2014年湖南省地方志編纂委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘方案
湖南省地方志編纂委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“省地方志編委”）所屬事業(yè)單位湖南地方文獻(xiàn)研究所，是全省地方志資源開發(fā)與利用工作的專門機(jī)構(gòu)，在省地方志編委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)挖掘、收集、整理、出版地方文獻(xiàn)資料、開展地方文獻(xiàn)研究工作。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》要求，結(jié)合省地方志編委所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省地方志編委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省地方志編委成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委綜合（人事）處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織實(shí)施招聘工作事宜，委紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
�。ǘ﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷胤煞ㄒ�(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件、身體條件和其他資格條件；
�。ㄎ澹┏鰢�(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加蓋所工作單位的公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2014年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
招聘崗位明確要求為全日制學(xué)歷及以上的，是指應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為通過全國(guó)普通高等院校招生考試入學(xué)就讀而取得的學(xué)歷。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
1. 圖書館管理員崗位：招聘1人，要求全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，圖書管理專業(yè)，年齡30歲以下（1984年7月1日以后出生）；
2. 信息中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位：招聘1人，要求全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)，年齡30歲以下（1984年7月1日以后出生）。
以上崗位，在符崗位要求的條件下，同等條件具有實(shí)際工作經(jīng)歷和研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息：
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求：
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日至 7 月31日（上午9點(diǎn)至下午17時(shí)止）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：省地方志編委綜合（人事）處203室。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證（不接受往屆生以學(xué)校開出的學(xué)歷證明材料報(bào)名）、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（在職人員還須提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明），直接到省地方志編委綜合（人事）處203室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
�。ㄈ┵Y格審查：
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。
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1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不低于3∶1的比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。
筆試：通過資格審查的人員參加由省地方志編委統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。
筆試日期將與資格審查通過名單同時(shí)公告，時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谑∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定面試人員。面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等，面試滿分100分。
綜合成績(jī)?cè)谑∪肆Y源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。
�。ㄎ澹w檢與考核：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢和考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其他注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件以備查驗(yàn)，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
咨詢電話：0731-89679031（委綜合（人事）處唐潤(rùn)秀副處長(zhǎng)）
監(jiān)督電話：0731-84225912（委紀(jì)檢監(jiān)察室龔峂主任）
湖南省地方志編纂委員會(huì)
2014年7月15日