2014年隨縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（隨縣政辦發(fā)〔2014〕25號），因工作需要，隨縣財(cái)政局、隨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員47名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘崗位及資格條件

招聘崗位詳見附表1。

招聘崗位表中要求的年齡截止時(shí)間為：2014年6月30日。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日—8月4日（節(jié)假日休息）

上午8：30—11：30下午14：00—17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：隨縣人才交流服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0722—33396013339607

3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員可登錄隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)下載或在隨縣人才交流中心領(lǐng)取《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，持《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（須貼本人近期1寸免冠照1張、另交1寸同底免冠照2張備用）、畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，到隨縣人才交流中心現(xiàn)場提交報(bào)考申請，簽署誠信承諾，并按規(guī)定（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號文件）繳納考試費(fèi)用100元。

根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件精神，參加事業(yè)單位公開招聘考試符合加分條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位考試筆試加分申請表》（附表3），并提供原招錄時(shí)所簽訂協(xié)議（服務(wù)合同）、服務(wù)單位所在地市（州）人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。由市級“三支一扶”辦統(tǒng)一審核確認(rèn)資格后，落實(shí)加分政策。加分申請材料應(yīng)于報(bào)名時(shí)一并提交，否則視同放棄加分資格。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》、《招聘公告》及相關(guān)政策解答，如實(shí)填寫有關(guān)信息、提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）審查報(bào)考資格

1、招聘工作專班工作人員根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位的要求，認(rèn)真審查報(bào)考人員的各項(xiàng)資格條件。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對資格審查未通過的人員，說明理由；對填報(bào)材料不全的，注明缺失的內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對報(bào)考人員資格審查要準(zhǔn)確及時(shí)、客觀公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1：5比例的，取消或減少該崗位計(jì)劃數(shù)。對報(bào)考崗位取消的，及時(shí)通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

3、資格審查結(jié)果公示。報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣人民政府網(wǎng)站公布報(bào)考人員資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可上網(wǎng)或通過電話查詢。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告及時(shí)到隨縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)及分?jǐn)?shù)折算

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，報(bào)考崗位應(yīng)具備的法律或?qū)�業(yè)知識。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、時(shí)間、地點(diǎn)：

為方便考生，便于安排考務(wù)，筆試時(shí)間暫定于2014年8月中下旬。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試成績折算及查詢

筆試成績采用百分制計(jì)算。

按照省委組織部、省人社廳等部門《關(guān)于印發(fā)〈湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號）和省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2011〕84號）等文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位時(shí)筆試成績加5分，并計(jì)入綜合成績折算。

筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可在筆試后一周內(nèi)登錄隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)或撥打隨縣人才交流服務(wù)中心電話查詢。

（二）面試

按照筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消或減少該崗位計(jì)劃數(shù)。

面試前，對面試入圍人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其面試資格，并從報(bào)考該崗位筆試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確定資格復(fù)審合格人員為面試對象。

資格復(fù)審后，對符合條件的面試人選在隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)，公示參加面試人員名單，發(fā)布面試公告，面試由隨縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績折算

綜合成績采用百分制計(jì)算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。綜合成績在隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、體檢、考察

1、體檢。筆試、面試結(jié)束后，將從綜合成績高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在指定的市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格者組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)，對考察人選再次進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，報(bào)考資格復(fù)查主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考察資格；應(yīng)屆高校畢業(yè)生入圍人員，在考察時(shí)仍不能提供相關(guān)證書原件的，取消考察資格；取消考察資格后在報(bào)考同崗位的筆試、面試、體檢合格人員中從綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ)考察人選。

因體檢、考察不合格，從綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

六、公示和審批

考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格，作為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括聘用部門名稱、崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校專業(yè)、筆試面試成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位研究同意后填報(bào)《隨縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》（一式三份），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

對公示反映有不符合聘用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國家和省里的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事代理。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

（二）主動(dòng)接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，取消其工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

本公告由隨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附表：1、隨縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2、事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

3、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位考試筆試加分申請表.rar

隨縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年七月二十一日