2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2014年度東至縣部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、    招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃為78名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

    （四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

   （六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)   發(fā)布招聘信息

招聘信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、東至縣政府網(wǎng)（http://www.ahdongzhi.gov.cn）、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.dzldj.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

(二)    報(bào)名及資格審查

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn/），報(bào)名時(shí)間為2014年8月9日09:00至8月13日09:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：0566-7016873。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至8月14日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月14日09：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于8月15日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在8月18日至8月19日上班時(shí)間到東至縣人力資源和社會(huì)保障局四樓（地址：東至縣堯城路18號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566--7020737）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1（同一招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到10名及以上的，不低于2：1比例）。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專(zhuān)業(yè)），經(jīng)東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月17日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員可于8月20日9：00至8月22日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1、筆試

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》；（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，滿(mǎn)分120分）。

應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿(mǎn)分120分）和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件，滿(mǎn)分120分）。

2、筆試時(shí)間：2014年8月23日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》（管理崗位）或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）；10：30-12：30考《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）。

筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月25日至8月26日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到東至縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)股（東至縣堯城路18號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566-7020737）申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)?cè)黾?分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的（含加分），專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目成績(jī)均達(dá)到60分的（含加分），方可進(jìn)入下一程序。

3、筆試總成績(jī)：管理崗位考生筆試總成績(jī)即為《公開(kāi)基礎(chǔ)知識(shí)（一）》成績(jī)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》成績(jī)÷1.2×0.5+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》÷1.2×0.5計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，其中，管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤�，則一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）全日制2014年及以前畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和學(xué)歷證書(shū)（或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料）原件及復(fù)印件。

（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表。

（3）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

管理崗位

管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

考生最終成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

‚專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試，筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

（六）體檢考察

應(yīng)聘管理崗位的，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或其他相應(yīng)資格證書(shū)的，須于2014年8月31日前提供證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

五、其他事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)： 東至縣人社局  0566-7020737

監(jiān)督電話(huà)： 東至縣監(jiān)察局 0566-7026613

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（共78名）.rar

東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月31日