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2014年浙江省寧波慈溪市國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心招聘公告

時(shí)間:2014-08-03 15:07:04 點(diǎn)擊:

2014年寧波慈溪市國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心招聘公告

因工作需要,慈溪市國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  招聘崗位及人數(shù)

  招聘崗位:駐上海招商人員

  招聘人數(shù):1人

  二、招聘條件

  (一)思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法。

  (二)具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與人溝通,形象氣質(zhì)佳。

  (三)具備較強(qiáng)的談判、公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  (四)全日制普通院校本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)水平及以上。

  (五)有招商、外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)歷三年及以上。

  (六)慈溪戶籍人員(含杭州灣新區(qū)),年齡35周歲以下(1978年3月31日以后出生)。

  (七)身體健康,有較好的身體素質(zhì)。

  (八)符合招聘崗位其他要求。

  三、招聘辦法和程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2014年8月5日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):慈溪市招商局305室(慈溪市滸山街道寺山路96號(hào))。

  3.報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《慈溪市國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心工作人員招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件),準(zhǔn)備本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口本首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張,在報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者提供資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名,提供虛假信息報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

  (二)筆試

  筆試采用百分制,主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (三)面試

  1.根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按招聘人數(shù)1:6確定面試對(duì)象,不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)和舉止儀表等,采用百分制,不足60分者淘汰,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  2.參加筆試、面試均需攜帶身份證。

  3.面試后計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?偝煽(jī)相等時(shí),按筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t抽簽決定。

  (四)體檢

  面試后根據(jù)總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (五)考察

  體檢合格人員作為考察對(duì)象,考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,因放棄考察或考察不合格,按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)聘用

  考察合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單公示3個(gè)工作日。

  公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)。對(duì)招聘人員在規(guī)定的報(bào)到時(shí)限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消資格,空缺名額再行遞補(bǔ)。

  (七)試用期

  按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期,試用期考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。

  (八)待遇及管理

  聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、其他相關(guān)事項(xiàng)

  (一)報(bào)考聯(lián)系人:岑琴琴 咨詢電話:63968902

  (二)本公告由慈溪市國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

  點(diǎn)擊下載

  慈溪市國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心工作人員招聘報(bào)名表.doc

  慈溪市國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心

  2014年8月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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