2014年寧津縣公安局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣公安機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（徳人〔2006〕35號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（德人社[2014]21號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2014年面向社會(huì)為我縣公安系統(tǒng)巡警防暴大隊(duì)公開招聘事業(yè)單位工作人員23名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、全日制普通公安院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、年齡在25周歲（1988年8月3日后出生）以下；

4、按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生需達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無文身，無影響面容且難以治愈的皮膚病；無肢體功能障礙；無色覺異常，裸眼視力均在4.8以上；

5、符合招聘職位要求的條件；

6、具備以下情形的人員不得報(bào)考：應(yīng)聘者與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，未征得定向、委培單位同意；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過處理期限的；現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀非應(yīng)屆生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日—2014年8月7日

報(bào)名流程:

1、持畢業(yè)證、報(bào)到證原件到寧津政務(wù)大廳人事局服務(wù)窗口學(xué)歷審查（寧津縣文化藝術(shù)中心東側(cè)一樓，電話：0534-5239117）；

2、攜帶畢業(yè)證、二代身份證（8月7日前）到寧津縣公安局政治處（寧津縣公安局二樓西首，電話：0534-5776012）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審，合格后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的有關(guān)要求，詳見《2014年寧津縣公安局下屬事業(yè)單位招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及資格初審須知》；

3、寧津縣人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(寧津縣中心大街郵政局東，電話：0534-5216725)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交:①畢業(yè)證；②報(bào)到證；③二代身份證；④學(xué)歷審查結(jié)果；⑤戶口本或戶口遷移證等原件和復(fù)印件以及目測(cè)合格通知單、《2014年公安局下屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》、6張1寸近期免冠同底版彩色照片。在職人員需提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員不得委托他人代辦報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，報(bào)名資格和報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿報(bào)名考錄工作全過程。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月7日。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

考試內(nèi)容及科目根據(jù)崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試考生所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和崗位需要的能力。

筆試成績(jī)公布后，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，按1：2的比例確定參加面試人員，因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試時(shí)間：2014年8月8日上午9：00—11：00

考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、面試

采用通用能力面試方式,考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)性及應(yīng)變能力、溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的取消聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%的比例折合百分計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)進(jìn)行公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績(jī)?yōu)闊o效成績(jī)。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同者，采取筆試成績(jī)優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

三、體檢和考察、政審

根據(jù)考試總成績(jī)排名，分招聘崗位由高分到低分依次等額確定參加考察、體檢人員名單。因考察、體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（一）體檢

體檢除按照人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定的一般標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行檢查。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（二）考察

考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息、材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（三）政審

對(duì)報(bào)考人民警察的考生政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

四、聘用

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示合格的擬聘用人員，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，簽訂聘用協(xié)議書。被聘用人員試用期為一年，試用期人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。錄用單位與錄用人員簽訂合同，錄用人員的最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)年限內(nèi)只允許報(bào)考本地公安機(jī)關(guān)的公務(wù)員。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作全過程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、聘用結(jié)果公開。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招考范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)取消其考試或聘用資格，五年內(nèi)不能參加寧津縣組織的各類事業(yè)單位招考。對(duì)違反考試、招考紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注“寧津人事人才網(wǎng)”（www.njrsrc.gov.cn），所有考試相關(guān)信息、通知均在網(wǎng)站上發(fā)布。

咨詢電話：0534-5776012、0534-5216725

監(jiān)督電話：0534-5221142

附件：

1、2014年寧津縣公安局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar；

2、2014年寧津縣公安局下屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar（此表自行下載填寫）；

3、報(bào)考誠(chéng)信承諾書.rar（此表自行下載填寫）；

4、2014年寧津縣公安局下屬事業(yè)單位招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及資格初審須知.rar

5、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.rar。

寧津縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月3日