為進(jìn)一步做好基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作，充實(shí)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的隊(duì)伍，根據(jù)市政府辦公室《宿遷市公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》(宿政發(fā)〔2009〕48號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)宿遷市公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法的通知》(宿人社發(fā)〔2012〕263號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開招聘市洋河新區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
洋河新區(qū)下轄洋河、鄭樓、倉集三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員。
二、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;
2、具有本市戶籍;
3、具有中專及以上學(xué)歷;
4、年齡35周歲以下;
5、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)使用辦公自動(dòng)化軟件;
6、熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為。
7、符合下列條件之一：
(1)享受最低生活保障家庭的;
(2)特困職工家庭的;
(3)城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的;
(4)辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)的;
(5)設(shè)區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。按照公布招聘簡章、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、公示與培訓(xùn)上崗等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
市人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，通過“宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)和“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”(http://www.sq191.cn/)公布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間:8月11日-8月15日下午16：00,工作日期間上班時(shí)間,報(bào)名時(shí)攜帶證明材料包括：①一寸免冠近期彩照2張。②戶口本、身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》③低保證或特困職工證等證件或其他能夠證明困難家庭情況的相關(guān)材料。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局三樓1號(hào)和2號(hào)窗口(市洪澤湖路156號(hào)便民方舟1號(hào)樓)
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
符合條件人員于8月18 日上午11：30前到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)最高3倍的比例確定參加面試的人選，面試人員名單在“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”(http://www.sq191.cn/)公布。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分，60分為合格。面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績，面試成績也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”(http://www.sq191.cn/)網(wǎng)站上公布。
(六)公示
體檢合格人員在“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”(http://www.sq191.cn/)網(wǎng)站上公示三天，公示無異議的，確定為擬錄用人員。
(七)培訓(xùn)上崗
對(duì)擬錄用人員組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理錄用手續(xù)安排上崗，到市洋河新區(qū)基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作崗位，原則上按照聘用人員居住地就近安排。
四、工資福利待遇
基層勞動(dòng)保障協(xié)理員納入公益性崗位管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期2個(gè)月,試用期勝任工作崗位要求的予以正式聘用，與市洋河新區(qū)相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為二年。月工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：
0527-84359663(宿遷市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：
0527—84359008(宿遷市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)
附：《基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)崗位招聘工作人員報(bào)名表》
2014年8月4日