永豐縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，永豐縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員76名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位及條件
1、招聘單位及職位名稱(chēng)：詳見(jiàn)《永豐縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考職位表》。
2、招聘條件
（1）遵守憲法和法律；
�。�2）具有良好的品行；
�。�3）符合職位所需要的資格條件及其他技能條件；
�。�4）適應(yīng)職位要求的身體條件；
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日—21日（上午8：00—12：00,下午14：30—18：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場(chǎng)大樓（佐龍大道）四樓會(huì)議室。由永豐縣監(jiān)察局、永豐縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)招聘單位主管部門(mén)抽調(diào)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、招聘職位所需要的資格條件相關(guān)證件原件及以上證件復(fù)印件（A4紙），近期同底免冠彩色照片3張，已婚人員須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生行政部門(mén)開(kāi)具的計(jì)生證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需出具所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明等與公告中職位所要求的相關(guān)材料、《永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》等到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
4、年齡計(jì)算等相關(guān)時(shí)間截止到2014年7月31日。
5、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(試行)》執(zhí)行。
(三)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績(jī)�？荚嚬ぷ饔捎镭S縣人社部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)參加筆試和參加面試的考生的收費(fèi)按物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1、筆試。
招聘職位按報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1比例進(jìn)行筆試，若小于3:1的比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，各職位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》�？荚嚂r(shí)間為120分鐘�？荚嚥恢付ǚ秶徒滩摹�
考試時(shí)間：2014年9月13日上午9：00-11：00時(shí)。
考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生于2014年9月11日上班時(shí)間和12日上午上班時(shí)間到永豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，招聘職位計(jì)劃數(shù)為5人及以下時(shí)，面試比例為1∶3；招聘職位計(jì)劃數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為1∶2。末位同分者一并入闈。如入闈面試人員因資格不符等原因出現(xiàn)的空缺，不予遞補(bǔ)。若實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘職位面試比例的則全部入闈面試，當(dāng)面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)小于或等于1∶1時(shí)，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考核，否則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃。
面試成績(jī)的公布。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，整個(gè)考場(chǎng)面試工作結(jié)束后，對(duì)所有考生面試成績(jī)?cè)谟镭S縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
面試時(shí)間：2014年9月27日（7時(shí)30分開(kāi)始）。
面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試考生于2014年9月25日上班時(shí)間和26日上午上班時(shí)間攜帶本人有效身份證到永豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
�。ㄋ模w檢和考核
1、根據(jù)各職位考生筆試和面試折算后合成的總成績(jī)（總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)）從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象，在永豐縣人民政府網(wǎng)上予以公布。
2、體檢由永豐縣人社局和永豐縣監(jiān)察局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3、考核由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)，調(diào)減或取消職位招聘計(jì)劃。
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1、公示。體檢和考核結(jié)束后，確定擬聘用人選，在永豐縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。
2、聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)永豐縣人民政府批復(fù)后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘工作在永豐縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
�。ǘ┳稍�、監(jiān)督電話：
政策及考務(wù)咨詢電話：0796-2511709、2511287（永豐縣人社局）
監(jiān) 督 舉 報(bào) 電 話：0796-2511344（永豐縣紀(jì)委辦公室）
附件：1、永豐縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考職位表.rar
2、永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.rar
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月7日