根據安政辦〔2006〕49號和安人社〔2011〕112號文件要求，經市政府同意，決定公開招聘4名工作人員。
一、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
普招全日制�？埔陨蠈W歷人員，具體條件見附件《安陽市住房公積金管理中心2014年公開招聘工作人員職位表》。
(二)報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、報考年齡為30周歲以下(1984年6月30日以后出生)，普招全日制大專以上學歷;
4、身體、心理健康;
5、符合用人單位崗位專業(yè)需要并經聘用審批機關批準的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
2、受黨紀政紀處分影響期未滿的;
3、因涉嫌違法違紀正在接受審查的;
4、參加高校畢業(yè)生“三支一扶計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的、現役軍人等;
5、其他不符合報考資格條件的。
二、招聘辦法和程序 (一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布公告時間：2014年8 月18日。
在安陽市人力資源和社會保障網站(http://haay.hrss.gov.cn)、安陽市住房公積金管理中心網站(http://www.aygjj.com)等媒體上發(fā)布公告。
(二)報名
1、報名時間：2014年8月26日—2014年8月28 日，上午 8:00-11:30，下午 15:00-17:30。
2、報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳(安漳大道71號)。
3、報名辦法：采取現場報名的方式。
(1)報考人員須提交的證件：
a、報名時須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書原件和復印件一式兩份。
b、留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。
(2)應聘人員按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件，每人只能選擇一個崗位專業(yè)報考。
(3)經審查符合報考條件的，填寫《安陽市住房公積金管理中心2014年公開招聘工作人員報名登記表》，并現場采集人像。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員報名時提供的有效信息和有關材料必須真實一致，報名時簽訂誠信考試承諾書，凡發(fā)現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
擬招聘崗位人數與報名人數達不到1:3比例的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，應聘人員可改報其他崗位。不愿改報的，退還其報名考務費。
(4)收費標準：報名考務費60元，進入面試程序者按照有關規(guī)定另行收取面試相關費用。
(5)應聘人員請于2014年9月3日至4日持本人有效身份證和考務費收據到市住房公積金管理中心一樓大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分方式。
(1)考試內容
《行政職業(yè)能力測驗》滿分100分，《申論》滿分100分。
(2)筆試時間
公共科目筆試的時間為2014年9月6日。具體安排為：
9月6日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗
9月6日下午 14:00-16:30 申論
(3)筆試成績
筆試成績計算方法：
筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》×50%+《申論》×50%。
筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位數。
筆試成績在安陽市住房公積金管理中心網站公布。根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選。同一崗位比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
2、面試
面試時間以面試通知單為準。
面試采取結構化面試方式進行，主要是考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
如考試總成績分數相同，以面試成績分數高者為擬定體檢、考核的對象。
(四)體檢和考核
根據考試總成績，按照每個招聘崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由市住房公積金管理中心具體組織實施。
考核由市住房公積金管理中心具體實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，該崗位不再遞補。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核�？己说闹饕獌热菔钦嗡枷�、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
(五)公示招聘結果
按照考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在安陽市人力資源和社會保障局和安陽市住房公積金管理中心網站公示。
(六)聘用和待遇
1、公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，經市人力資源和社會保障部門審批后，辦理相關手續(xù)。
新聘用的人員試用期為一年，試用期內應接受事業(yè)單位崗前培訓。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿后，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
3、新聘用工作人員在聘用單位最低服務年限為五年。
三、紀律與監(jiān)督
招聘工作在市人力資源和社會保障部門的指導下進行，主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。
咨詢電話：安陽市住房公積金管理中心 2161863、2161859
監(jiān)督電話：安陽市人力資源和社會保障局2209609
附件：1.《安陽市住房公積金管理中心2014年公開招聘工作人員職位表》
2.《安陽市住房公積金管理中心2014年公開招聘工作人員報名登記表》
2014年8月18日