廣西壯族自治區(qū)畜禽品種改良站系自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于南寧市邕武路24-2號(hào)，現(xiàn)有在職職工43人，退休職工32人。本單位主要職責(zé)是承擔(dān)我區(qū)種畜禽質(zhì)量檢測(cè)、良種登記、生產(chǎn)性能測(cè)定、遺傳評(píng)估及品種改良等相關(guān)技術(shù)性工作。

　　一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)

　　(一)招聘范圍：區(qū)內(nèi)外

　　(二)招聘的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué);

　　4.身體健康。

　　凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.其他不符合報(bào)名資格條件的。

　　(三)招聘的崗位、人數(shù)及其他條件

　　說(shuō)明：以上崗位中，序號(hào)為1的崗位直接進(jìn)入面試;2和3的崗位要進(jìn)行筆試和面試。

　　二、招聘方式：考試和考核相結(jié)合，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘程序和時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　依據(jù)本實(shí)施方案制定公開(kāi)招聘人員公告,并在廣西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及廣西畜禽品種改良站宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2個(gè)工作日(2014年9月9日至9月10日，網(wǎng)上報(bào)名7個(gè)工作日內(nèi)(2014年9月1日至9月10日)。具體時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市邕武路24-2號(hào)廣西畜禽品種改良站人

　　事科(聯(lián)系人：黃文瓊0771-3338656、13977118132;曾慶慶 0771-3338656，13471031807;傳真：0771-3338656;電子郵箱:gxpgz@163.com)

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件審查，網(wǎng)上報(bào)名須在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間后二天內(nèi)提交，同時(shí)交復(fù)印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張，在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。填寫(xiě)《廣西畜禽品種改良站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。

　　4.資格審查：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員，合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不少于1:3。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　考試時(shí)間：資格審查通過(guò)后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

　　筆試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧信息網(wǎng)及本單位宣傳欄內(nèi)公布。

　　2.面試

　　面試時(shí)間：直接進(jìn)入面試的考生資格審查通過(guò)后進(jìn)行，通過(guò)筆試后確定面試人選的考生才能進(jìn)入面試程序(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專(zhuān)家組成，招聘單位以外專(zhuān)家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時(shí)限為12分鐘。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在廣西水產(chǎn)畜牧信息網(wǎng)及本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分，考試總成績(jī)?cè)趶V西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧信息網(wǎng)及本單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。

　　(四)考核

　　1.考核時(shí)間：確定考核人選后1個(gè)月內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)。

　　2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇

　　1.體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核、體檢。

　　2.公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　3.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)審批后，辦理增人計(jì)劃、入編、聘用等手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　4.待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)下列情形的，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的;

　　7. 違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

　　五、其他

　　(一)其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本方案由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

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2014年廣西畜禽品種改良站招聘報(bào)名登記表..rar

　　廣西壯族自治區(qū)畜禽品種改良站

　　2014年8月28日