和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章
根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發(fā)〔2012〕166號）文件精神，經市人力資源和社會保障局審核備案，縣人民政府決定，2014年縣衛(wèi)生系統(tǒng)等單位面向社會公開招考聘用工作人員86人�，F將招考工作有關事宜公布如下：
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡：
在18周歲以上、35周歲以下（1996年9月8日至1978年9月8日期間出生）；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準；
5.應往屆畢業(yè)生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
9.戶籍要求：
詳見《招聘崗位表》。
（二）根據國家和自治區(qū)有關規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務2年期滿且考核合格的“六類服務基層項目”人員和退役大學生士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；確定一定比例的崗位用于定向招聘蒙漢語兼通人員。
報考定向招聘“項目人員”崗位，要求報考人員必須是截止公開招聘報名開始日，在內蒙古自治區(qū)服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是截止報名開始日被正式錄用到機關或聘用到事業(yè)單位工作的服務基層項目人員或退役大學生士兵，不能再報考定向招聘“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。
“六類服務基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。
退役大學生士兵是指：全日制普通高等院校學生畢業(yè)后應征入伍、服役期滿，在報名開始日前已正式辦理退役的人員或按照國家普通高等學校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學生，在校期間應征入伍且退役后復學的大學畢業(yè)生。
(三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3.現役軍人、定向招錄培養(yǎng)或服務未滿五年（2009年9月8日以后錄用，含試用期）的新錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）；試用期內的事業(yè)單位工作人員；
4.2015年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員；
6.應聘到崗位后構成回避關系的人員。
二、實施步驟
（一）報名與資格審查
1.報名采取現場報名的方式:
（1）報名時間：報考定向“項目人員”崗位、蒙漢語兼通崗位人員，報名時間：2014年9月9日9時-- 9月11日17時。在規(guī)定的時間如“項目人員”崗位和蒙漢語兼通人員崗位報名人數沒有達到開考比例，符合該崗位報名條件的其他人員可以報名，已報名的“項目人員”、蒙漢語兼通人員，由考生自愿調劑到其他相同專業(yè)崗位參加考試。
報考其他崗位的人員，報名時間為2014年9月13日9時-- 9月16日17時。
（2）報名地點：和林格爾縣人事勞動和社會保障局一樓（社保大廳）。
2.報考材料：
報考者須攜帶本人二代身份證、戶口簿、戶籍證明、居住地派出所出具的無犯罪證明、畢業(yè)證、電子學歷注冊備案表（中專生和2001年前畢業(yè)的大專以上學歷報考者須提供學籍檔案）、報考崗位所需的其它證件原件、復印件及近期二寸藍底免冠彩照4張。其中：項目崗位人員須提供服務項目證書和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始日期）、考核合格的證明；退役大學生士兵，須提供《退出現役證》原件及復印件。
報考者要詳細、準確、真實地填寫《和林格爾縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》、《和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招聘工作人員考生考試誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》），符合減免考務費條件的考生還需填寫《減免考務費申請表》。請報考人員按要求登錄和林格爾縣政府網站下載有關表格，如實填寫后報名。每個考生只能填報一個崗位。
如所報崗位未達到開考比例，凡在報名表中填寫“服從調整”的報考人員，開考前由縣招聘工作領導小組辦公室負責調整到其他崗位(相同專業(yè))參加考試，凡填寫“不服從調整”的報考人員視為自動放棄。
報考者在報名時提供的個人電話要在整個招考聘用過程中保持暢通，以便于通知。
3.資格初審
資格初審由縣衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室抽調專人組織實施。
資格初審包括：
（1）民族、戶籍、年齡審查
（2）學歷、專業(yè)審查
資格初審時對照《招聘崗位表》對學歷、專業(yè)等要求，查驗報考者畢業(yè)證書、電子學歷注冊備案表并進行網上查詢，審查填報信息與所持證件是否一致、對于不符合報考條件、弄虛作假的，不予報考。
報考者要按照《報名登記表》（一式兩份）→《承諾書》→《減免考務費申請表》→身份證、戶口薄首頁及本人頁復印件、戶籍證明（不包括不限戶籍人員）、居住地派出所出具的無犯罪記錄證明→畢業(yè)證復印件→電子注冊備案表→其它證明材料的順序整理成冊，連同原件一并裝入牛皮紙檔案袋。審查后審查人員要簽注審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。
經資格初審合格后，報考人員到報名地點領取《準考證》，領取時間在和林格爾縣政府網上公告，逾期未領者視為自動放棄。
4.報名費每人20元，筆試考務費每人50元。2013年的高校畢業(yè)生減半收取考務費，2014年應屆畢業(yè)生免收考務費，低保家庭子女及殘疾人子女憑民政部門或殘聯(lián)有關證明可免繳考務費，筆試缺考人員不再退費。
5.同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1：3方可開考。未達到開考比例的崗位，由招聘工作領導小組研究調整招聘計劃；緊缺專業(yè)人才崗位的招聘計劃數與實際報考人數開考比例，經用人單位主管部門書面申請，縣招聘工作領導小組研究后可適當降低開考比例。
（二）筆試
1.筆試由招聘領導小組委托有關考試機構進行。
2.筆試科目：滿分為100分。
= 1 \* GB2 \* MERGEFORMAT ⑴幼兒教師考試內容為《教育學》、《心理學》。
= 2 \* GB2 \* MERGEFORMAT ⑵衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位考試科目為《綜合素質測評》，內容為事業(yè)單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。
3.筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙漢語兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。
同一科試卷只能用一種文字作答，同一科試卷出現兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。
報考者自行選擇試卷語種，并在報名表中確認，試卷語種一經選定，不予變更。
4.筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。其筆試總成績計算方法為：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5.筆試時間、地點：見準考證。
6.筆試分數線劃定及成績公布：縣招聘工作領導小組辦公室根據筆試總成績劃定筆試最低合格分數線，并在和林格爾縣政府網、人勞局公示欄公布筆試總成績、最低合格分數線、進入專業(yè)測試人員名單。
（三）資格復審
1.資格復審工作由各用人單位和人勞局負責。根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入專業(yè)測試人數1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報生因筆試總成績出現并列而超過1:3比例的，全部進入資格復審。
2.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2015年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、定向招錄培養(yǎng)或服務期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）、試用期內的事業(yè)單位工作人員的，一律取消專業(yè)測試資格。
3.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后聘用人數與進入專業(yè)測試資格復審范圍的人數仍達不到1:3比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數。
4.招聘緊缺專業(yè)人才崗位的專業(yè)測試比例，根據實際情況，經縣招聘領導小組辦公室研究后確定。
5.資格復審合格的報考人員進入專業(yè)測試。
（四）專業(yè)測試
1.幼兒教師專業(yè)測試由教育局制定工作方案，經縣招聘領導小組研究同意后，由教育局負責組織實施；衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位專業(yè)測試由縣招聘工作領導小組委托有關考試機構進行。
衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位考生專業(yè)測試采取專業(yè)知識筆試的形式；幼兒教師考生專業(yè)測試采取試講或說課形式，由教育局確定；其他事業(yè)單位不限專業(yè)的考生專業(yè)測試采取筆試的形式，測試內容為《申論》。專業(yè)測試成績滿分100分。
報考蒙漢語兼通崗位的人員必須用漢語作答，對不按規(guī)定文字或語言作答的按零分處理。
2.專業(yè)測試時實際到場參加專業(yè)測試人數與聘用人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的成績須達到本次考試相同專業(yè)（同一試題或同一考官組）的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，需達到招聘領導小組劃定的專業(yè)測試最低分數線。
3.《專業(yè)測試通知單》領取時間、地點在和林格爾縣政府網公告，逾期未領者視為自動放棄專業(yè)測試資格。
4.考試總成績計算
按筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%的比例加權計算考試總成績。其計算公式為：
考試總成績=筆試總成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。
5.專業(yè)測試成績、考試總成績及進入體檢考核人員名單一并在和林格爾縣政府網、人勞局公示欄公布。
�。ㄎ澹w檢和考核
1.同一崗位招聘計劃內最后一名考生考試總成績出現并列的，并列考生按照筆試總成績的高低排序，筆試總成績也并列的，將組織加試或由領導小組研究確定。
2. 體檢工作由人勞局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局抽調人員組織實施，體檢醫(yī)院由縣招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
3.考核由縣人勞局和用人單位組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、工作經歷、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。
考生應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，無正當理由未提交材料者，視為自動放棄，取消其聘用資格；被考核對象自動放棄或考核不合格的，依次遞補。
（六）公示和聘用
1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在和林格爾縣政府網進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行依次遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，按管理權限，憑縣人事勞動和社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關聘用手續(xù)。
（1）擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
（2）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補；
（3）2014年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證的；在招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補；
2.按照《呼和浩特市直屬事業(yè)事業(yè)單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號）有關規(guī)定，對招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
3.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
（七）紀律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，縣紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅查處。如有舉報的，由紀檢監(jiān)察機關核實，并做出處理決定。
監(jiān)督舉報電話：7191511、7198960（人勞局）
7191552（監(jiān)察局）
（八）建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（九）其他
1.此次招考不指定考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。
2.招考聘用工作期間有關成績查詢、信息發(fā)布等事宜，將在和林格爾縣政府網和人勞局政務公示欄公布，請考生關注并及時查詢。
本方案由和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
附：
1.《和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar
2. 《和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報名登記表》.rar
3. 《和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（項目人員崗位）.rar
4. 《和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（蒙漢語兼通人員）.rar
5. 《和林格爾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位公開招考聘用工作人員考生考試誠信承諾書》.rar