經(jīng)安順市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室和安順市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，根據(jù)安順學(xué)院2014年用人計劃，我院定于2014年9月9日啟動下半年碩士研究生以上學(xué)歷人員招聘工作，為做好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘工作原則和程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。采取知識與能力測試與政治思想考核相結(jié)合，實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、測試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘崗位的工作;

　　3、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;

　　4、五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具備崗位所需的條件(見附表1《安順學(xué)院2014年招聘碩士以上學(xué)歷人員崗位計劃表》)，且必須服從學(xué)校在教學(xué)、科研、管理等工作崗位中作出的調(diào)劑和使用。

　　三、待遇和政策

　　按省、市事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策執(zhí)行。具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位來我校工作與學(xué)校簽定工作合同，學(xué)校給予一次性安置費貳拾萬元、科研啟動費伍萬元;學(xué)校急需專業(yè)、以及同時具有教授職稱(或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù))的，補貼面議。

　　四、報名及資格審查

　　1、報名時間: 2014年9月9日- 10月19日

　　報名地點：安順學(xué)院人事處(安順市開發(fā)區(qū)學(xué)院路25號安順學(xué)院行政樓一樓人事處)

　　報名費：100元/人

　　聯(lián)系人：趙榮飛、張凱

　　咨詢電話：0853-2218087

　　2、資格審查

　　應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學(xué)院2014年招聘碩士以上學(xué)歷人員報名登記表》(見附表2)一式3份，如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責(zé)任自負(fù)。交近期同底免冠一寸彩照3張。

　　五、知識與能力測試

　　報名、資格審查結(jié)束后，按照應(yīng)聘職位，各應(yīng)聘人員參加知識與能力測試。

　　知識與能力測試通過面試、專業(yè)技能測試進(jìn)行。由各用人部門及學(xué)院人事處、紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同舉行。

　　1、專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試主要內(nèi)容為試講(答辯)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平及對所學(xué)專業(yè)知識的綜合運用能力;相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識及實際操作能力(文字表達(dá)、公文處理等)。

　　專業(yè)技能測試時間：由各用人部門按要求組織和安排。

　　2、面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、知識面、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)等內(nèi)容。

　　面試時間：由學(xué)院人事處協(xié)同用人及紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織和安排。

　　3、成績

　　測試成績按百分制計算。面試占成績的40%、專業(yè)技能測試占成績的60%。

　　測試結(jié)束后，各部門按考試成績由高到低的順序，報參加考試人員名單到人事處，經(jīng)學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組綜合人事處、教務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見，討論決定各招聘崗位參加體檢的人員名單。如應(yīng)聘人員測試綜合成績達(dá)不到崗位要求，部分崗位可以空缺，根據(jù)崗位報名情況及考試成績，少數(shù)崗位職數(shù)和專業(yè)可作適當(dāng)調(diào)整。

　　六、體檢

　　按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員。體檢不合格者不列入考核對象，并按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢不合格人員若對體檢結(jié)果有異議者，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由學(xué)院組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)及《關(guān)于修訂<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>試行的通知》(黔人社通〔2010〕181號)的文件規(guī)定執(zhí)行，有傳染病者不予錄用。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考核

　　體檢合格人員列為考核對象�？己斯ぷ饔蓪W(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，主要通過調(diào)閱檔案、外調(diào)或函調(diào)等方式考核被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，截至2014年10月20日未能提供政審材料、檔案等相關(guān)手續(xù)材料的，作自動放棄處理。若有淘汰，學(xué)校根據(jù)崗位需求，報名及知識與能力測試情況，結(jié)合雙方意愿進(jìn)行調(diào)劑聘用。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格：

　　1、有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　2、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　3、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病;

　　4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者;

　　5、其他經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順學(xué)院主頁(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公示，公示時間為7天。公示無異議后，聘用按管理權(quán)限和程序進(jìn)行審批。

　　九、紀(jì)律

　　招聘工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開測試程序、公開測試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。

　　對下列違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中違反紀(jì)律和作弊的;

　　3、其他違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》情形的。

　　監(jiān)督電話：0853-2214708

　　十、未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組商市人力資源和社會保障局確定。

　　附表：

1、安順學(xué)院附屬中學(xué)2014年面向社會公開招聘教師報名登記表.rar

2、安順學(xué)院附屬中學(xué)2014年面向社會公開招聘教師崗位及要求.rar

　　安順學(xué)院

　　二○一四年九月五日