經(jīng)兵團(tuán)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，兵團(tuán)住房公積金管理中心（以下簡稱：“管理中心”）現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名。

一、招聘原則、范圍和基本條件

（一）招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）招聘范圍

招聘對象：面向全疆，具有新疆戶籍，具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見《崗位表》（附件1）。

下列人員不得參加本次招聘：

1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員；

2、近三年來在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。

（三）招聘基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動；

2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力；

3、身體健康，能承擔(dān)正常工作；

4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

二、招聘方法

考試采取考試和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照競爭擇優(yōu)的方法，劃定分?jǐn)?shù)線進(jìn)入下一階段。

三、招聘程序

招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地分支機(jī)構(gòu)報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘信息時間

信息發(fā)布時間：2013年7月29日至8月14日。（網(wǎng)址：www.btgjj.com.cn）和兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn）

（二）招聘報名方式與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

符合崗位條件自愿報名的人員，報名時需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。報名時填寫《2013年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會公開招聘考試報名表》（以下簡稱：《考試報名表》）。應(yīng)聘者每人限報一個崗位，考生要在《考試報名表》中填寫詳實的通信地址和便捷通暢的聯(lián)系電話。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。

1、報名時間

2013年8月12日10:00—8月14日18:00

2、報名地點(diǎn)

管理中心招聘地的分支機(jī)構(gòu)直接報名（招聘地的分支機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系方式見附件2）。

3、資格審查

管理中心招聘地的分支機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行資格審查，并報管理中心進(jìn)行備案。

4、發(fā)放準(zhǔn)考證

報名確認(rèn)后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在烏魯木齊市，具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

1、筆試

考試內(nèi)容以會計專業(yè)為主（會計基礎(chǔ)知識），其中：會計專業(yè)占70%；住房公積金相關(guān)知識占30%，筆試均為漢語試卷。

筆試成績合格線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試程序。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。

3、總成績的計算

總成績實行百分制�？偝煽兣c筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者按崗位職數(shù)由高到低按1:1的比例依次進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

總成績=專業(yè)科目筆試成績*60%+面試成績*40%

總成績在兵團(tuán)管理中心門戶網(wǎng)（www.btgjj.com.cn）公布，公示期限一周。

（四）體檢和考核

體檢工作由管理中心組織實施，時間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考核由招聘地分支機(jī)構(gòu)組織，采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

體檢和考核有一項不合格的，由管理中心依次遞補(bǔ)或核減招聘計劃。

（五）公示

對體檢、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心信息網(wǎng)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，時間為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、監(jiān)督

兵團(tuán)人力資源和社會保障局、建設(shè)局紀(jì)檢等部門對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，用人單位要自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴(yán)重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其錄用資格。

五、回避制

在招聘過程中，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

六．年齡計算

中心機(jī)關(guān)招聘年齡要求：30歲及以下，即1983年1月1日以后出生。各分支機(jī)構(gòu)招聘年齡要求：35歲及以下，即1978年1月1日以后出生。

七、其他事項

本次招聘的具體崗位詳見《2013年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》（附件1）。

以上事項如有變動，將在管理中心門戶網(wǎng)（www.btgjj.com.cn）、招聘地分支機(jī)構(gòu)及時發(fā)布相關(guān)信息。

本《實施方案》由兵團(tuán)住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0991-2326089

兵團(tuán)住房公積金管理中心

2013年7月29日

2013年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表.rar

兵團(tuán)住房公積金管理中心招聘地聯(lián)系方式.rar

 

 

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱