為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結構，推進“人才強市”戰(zhàn)略，根據《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘50名事業(yè)單位工作人員，現公告如下：
一、招聘原則 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則;堅持在核定編制內招聘的原則。
二、招聘計劃
本次臨湘市2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50人(詳見2014年臨湘市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表)。
公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經市招聘工作領導小組研究決定，報岳陽市人社局批準后方可降低開考比例，所有調整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法。受黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，以及個人有違紀違法行為，組織尚未查處的，不得報考應聘。
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
4、具備崗位所需的任職資格、(職)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)和技能要求;
5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求;
有關年齡的計算，截止時間為2014年9月26日。
四、報名要求
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對隱瞞個人違紀違法情況、提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格、違反誠信報考規(guī)定的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
報名時間：2014年9月27日至29日(上午8：30-12：00;下午15：00-18：00)，共三天(星期六、星期日正常上班)，逾期不予補報。
報名地點：臨湘市人力資源和社會保障局辦公樓二樓西大廳。
2、報名辦法：所有報考人員須持本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件，包括畢業(yè)證及相關資格證書等，資格審查合格后，方可填寫《臨湘市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提交本人近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。
提醒事項：為了方便、快捷、準確地做好報名資格審查工作，請報考人員提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)。
3、資格審查：對報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審。資格初審由招聘單位和主管部門負責，在考生報名時進行。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配;所學專業(yè)與招聘崗位所需專業(yè)相近的，經招聘單位主管部門和市人社局同意后方可報名。資格復審由市人社局在面試前集中進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合招聘條件，或弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。
4、繳費：通過資格審查，符合報名條件的人員，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
5、筆試準考證發(fā)放：筆試準考證領取時間為10月15日-10月17日。領證地點為臨湘市人力資源和社會保障局人才交流服務中心(辦公樓305室)。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識(專業(yè)基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位相適應的專業(yè)基礎知識)，滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。依據筆試折合總成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按本次招聘全部崗位實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。
筆試時間為2014年10月18日，考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加筆試。
筆試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。筆試成績于2014年10月21日前在臨湘市人才人事網、臨湘紅星網、臨湘公眾信息網發(fā)布。
2、面試。面試主要考察應聘者的綜合素質。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位面試(不含財會、計算機專業(yè)崗位考生)采取考核操作技能的形式進行，其他招聘崗位(含衛(wèi)生系統(tǒng)財會、計算機專業(yè)崗位)面試采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數并列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
設立面試最低合格分數線： 面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，根據規(guī)定的合成比例合成考生招聘考試總成績，三個工作日內將其在臨湘市人才人事網、臨湘紅星網、臨湘公眾信息網公布。
六、體檢和考核
根據考生考試總成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定體檢對象。如考生總成績相同的，按以下辦法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先，再相同的，加考專業(yè)基礎知識。
體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負責。對考核對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。考核和體檢分合格和不合格。
凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試后，因體檢、考核不合格或應聘人員中途自愿放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不予遞補。
七、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘人才人事網、臨湘紅星網、臨湘公眾信息網公布，公示期為7 個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的相關待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務年限不少于五年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督和市委組織部全程指導。公開招聘工作要嚴格按招聘程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按上級有關文件規(guī)定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
本公告由臨湘市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0730-3720611(臨湘市人社局)
監(jiān)督電話：0730-3721512(臨湘市紀委)
附： 2014年臨湘市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
臨湘市人力資源和社會保障局
2014年9月17日