一、招聘機(jī)構(gòu)
中國工商銀行股份有限公司西藏自治區(qū)分行
二、招聘崗位
通用崗位(15人)：新員工入行后統(tǒng)一安排至基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，為期不少于一年，之后根據(jù)工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)特長等，聘入上述相應(yīng)崗位工作。
三、工作地點(diǎn)
西藏自治區(qū)拉薩市、林芝地區(qū)。
四、招聘條件
(一)具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力。
(二)境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位，在2015年8月前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員，具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位，在2014年1月至2015年8月畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須取得國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
(三)具有良好的英語能力，具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級(jí)(CET4)考試(成績?cè)?25分及以上)，或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2、碩士研究生及以上畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語六級(jí)(CET6)考試(成績?cè)?25分及以上)，或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
3、英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到專業(yè)英語四級(jí)(含)以上水平;主修語種為其他外語的，應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試(如專業(yè)四級(jí)、八級(jí)等)。
4、以上外語考試成績及證書報(bào)到時(shí)須在有效期內(nèi)。
(四)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(五)具體專業(yè)要求
以經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)為主
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名時(shí)間為2014年9月27日-10月23日。請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄我行人才招聘官方網(wǎng)站(job.icbc.com.cn)，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。
(二)資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試�？傂袑⒂�2014年11月中旬在全國38個(gè)城市組織統(tǒng)一筆試。請(qǐng)應(yīng)聘者在申請(qǐng)報(bào)名時(shí)選擇筆試城市意向。
(四)面試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由我行統(tǒng)一組織實(shí)施，具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(五)招聘程序中各環(huán)節(jié)成績2015年內(nèi)有效。
六、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘者需了解更多招聘訊息及相關(guān)動(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號(hào)。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
(四)中國工商銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
電子郵箱：xzzp@xz.icbc.com.cn
聯(lián)系電話：0891-6898002
(2014-09-26)