為滿足實(shí)際工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)我區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的若干意見》(臺(tái)市委發(fā)〔2011〕27號(hào))和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的意見》(黃區(qū)委辦〔2007〕142號(hào))文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，黃巖區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者14名，東、西城街道辦事處參與此次招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
按照“統(tǒng)籌考慮、急需先配”的原則，全區(qū)計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者14名，其中面向大學(xué)生村官定向招聘2名。具體如下：
職位序號(hào) 職位名稱 招聘人數(shù) 其他資格條件
1 社區(qū)專職工作者A 12
2 社區(qū)專職工作者B 2 面向符合條件的大學(xué)生村官
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
2、有志于社區(qū)工作，熱愛社會(huì)管理，有愛心、責(zé)任心、事業(yè)心，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種辦公軟件;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;
4、具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷;
5、身體健康，年齡在35周歲以下;(1979年10月10日以后出生)
6、具有黃巖區(qū)戶籍(以公告發(fā)布的前一日為準(zhǔn));
7、報(bào)考定向崗位的大學(xué)生村官，須為任滿1個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官或任滿2個(gè)聘期的留村任職大學(xué)生村官，任滿2個(gè)聘期后離崗未滿3年的原大學(xué)生村官也可報(bào)考。上述人員的歷年年度考核均需稱職及以上，年度考核優(yōu)秀的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上每年次加1分。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求 此次公開招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月10日至11日(星期五至星期六)
上午8∶30--11∶30 下午2∶30--5∶00
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)民政局會(huì)議室(區(qū)政府辦公大樓2004室)。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》(表中的報(bào)名信息不能手工填寫)并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸照片，并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員還須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、原件及復(fù)印件、以及與報(bào)名表所貼同底照片1張。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，取消本次報(bào)名資格。
四、考試
招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1:3，否則該職位不開考或按比例相應(yīng)核減招聘職位計(jì)劃數(shù)，同時(shí)該招聘職位計(jì)劃數(shù)轉(zhuǎn)入另一職位招聘計(jì)劃數(shù)。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，其中筆試占50%、面試占50%。
(一)筆試
1、筆試科目:采取閉卷的方式，考試內(nèi)容包括行政管理、法律、時(shí)事政治、社區(qū)基本知識(shí)、社區(qū)基層黨建、和諧社區(qū)建設(shè)、寫作等。筆試成績(jī)滿分為100分。
2、請(qǐng)于10月17日在區(qū)民政局會(huì)議室(區(qū)政府辦公大樓2004室)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間10月19日上午，筆試地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例確定面試人員。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的排名在前;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定名次。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。采取調(diào)閱檔案、到公安派出所進(jìn)行戶籍調(diào)查、到工作單位(戶口所在地社區(qū))考察談話的方式進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格的，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)，報(bào)考職位出現(xiàn)空缺一年內(nèi)按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在黃巖人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
1.被聘用人員最低服務(wù)時(shí)間為3年。
2.聯(lián)系科室和電話：黃巖區(qū)民政局基政科，0576-84121313
本公告未盡事宜，由黃巖區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
黃巖區(qū)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表
黃巖區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月26日