關(guān)于從連江縣2004-2011年度部隊轉(zhuǎn)業(yè)士官中公開招聘工勤人員公告
為了體現(xiàn)對部隊轉(zhuǎn)業(yè)士官所做貢獻的肯定和激勵，根據(jù)1998年12月29日修訂的《中華人民共和國兵役法》和1999年12月13日國務院、中央軍委下發(fā)的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》（國發(fā)[1999]27號）的有關(guān)規(guī)定，參照福州市人民政府《印發(fā)關(guān)于進一步做好退役士兵安置工作的實施辦法的通知》（榕政綜〔2012〕202號文）和原福建省人事廳閩人發(fā)〔2006〕10號、11號，以及福州市委組織部、市公務員局榕人綜〔2011〕100號等文件有關(guān)做法，現(xiàn)擬計劃面向我縣2004-2011年度部隊轉(zhuǎn)業(yè)士官中通過有限競爭招聘考試的辦法擇優(yōu)聘用12名縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工勤人員，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位：
本次招聘考試擬計劃安排有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務中心、敖江防洪堤管理中心、馬鼻海堤管理站、青芝山風景名勝管理處等12個工勤崗位（具體詳見附后崗位信息表）。
二、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、遵守紀律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、沒有違反計生政策;
5、身體健康；
6、報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在報名前取得并提交。
三、招聘對象：
根據(jù)國務院、中央軍委下發(fā)的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》（國發(fā)[1999]27號）文件規(guī)定招聘對象：服現(xiàn)役滿10年的；服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的2004-2011年度轉(zhuǎn)業(yè)士官。
四、招聘辦法：
本次招聘通過考試和考核相結(jié)合的辦法進行。加分標準按照原福建省人事廳閩人發(fā)〔2006〕10號文件執(zhí)行。
（一）報名：
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。由符合報考資格條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官隨帶相關(guān)材料到現(xiàn)場進行報名和資格確認。
報名按“縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工勤人員”統(tǒng)一報考，招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應達到1:3及以上方可開考，不足1:3比例的相應減少招聘崗位，并按考試綜合成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。
1、報名時間、地點：2014年10月22日-2014年10月24日（工作時間）、連江縣人事人才公共服務中心（蓮荷東路百鳳花園17#204）；
2、筆試時間、地點：2014年11月15日、地點另定；
3、面試時間、地點另行通知。
4、報名提交材料：
(1)本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書原件及復印件；
(2)轉(zhuǎn)業(yè)士官相關(guān)證書及復印件；
(3)近期同底1寸彩色照片3張，并按規(guī)定每位報考人員繳納報考費80元；
(4)本人在部隊期間立功受獎證書及復印件；
(5)符合加分條件的報考人員應于報名時提供相關(guān)材料。
報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》予以處理。
（二）考試：
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，考試綜合成績按筆試成績50％、面試成績50％的比例合計。
1、筆試：
(1)筆試試卷題型全部為客觀題，采用機讀答題卡（使用2B鉛筆涂卡作答），筆試成績總分為100分，筆試時間為120分鐘。
(2)筆試試卷為《綜合基礎知識》。筆試范圍為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。本次考試不指定考試輔導用書。
(3)筆試地點：待定。
(4)筆試合格線確定：由連江縣招聘領導小組根據(jù)筆試成績實際情況確定。
2、面試：
面試實行結(jié)構(gòu)化的形式。面試成績總分為100分，每位考生面試時間15分鐘（含5分鐘思考時間）。
(1)面試人選確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到筆試合格線，在合格線以上的人選中按照職位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。
確定面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，一并進入面試。
(2)面試考官每場7人。
(3)面試人選分組和出場順序采取面試前臨時抽簽的辦法確定，并對面試人選實行入圍封閉式管理。
面試成績于面試人選在場時,當場評分、記分、統(tǒng)分，并當場宣布。
(4)進入面試的報考者自行放棄面試的，可在該職位成績達到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。
（三）體檢：
按考試綜合成績與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。若出現(xiàn)最后一名考試綜合成績并列的，確定筆試成績高分者為體檢人選；若筆試、綜合成績都相同的，經(jīng)連江縣招聘領導小組同意一并列入體檢人選，并增加一個聘用崗位。
1、體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行。
2、體檢要在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，嚴格執(zhí)行體檢標準，對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。
3、報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或解除聘用。若無特殊原因體檢缺席者，取消聘用資格。
（四）考核（政審）：
經(jīng)體檢合格的，根據(jù)實際情況對擬聘人選進行考核（政審）�？己耍ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報考者在部隊期間或退役以來的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作實績及學習和是否需要回避等方面的情況，主要通過查閱檔案材料和走訪了解的形式考核（政審）。
（五）因體檢或考核(政審)不合格或違規(guī)被取消聘用資格的，按考試綜合成績由高分到低分依次遞補。
五、其他事項
1、成立連江縣招聘領導小組，組長由縣分管領導擔任，成員由縣紀委、縣委組織部、編辦、縣民政局、公務員局、人社局、縣信訪局等部門領導組成。
2、領導小組按規(guī)定的條件和程序、標準，確定考試、體檢和考核(政審)都合格的人員為擬聘用人員并在連江縣人事人才公共服務中心網(wǎng)站上公示7個工作日，經(jīng)公示不影響聘用的，由縣公務員局予以辦理聘用審批手續(xù)。
3、招聘過程嚴格遵守保密、回避等有關(guān)規(guī)定，全過程接受人大、政協(xié)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
4、咨詢電話：連江縣公務員局0591-26232132
連江縣民政局0591-26123681
附件1：2014年公開招聘轉(zhuǎn)業(yè)士官崗位信息表.rar
附件2：連江縣事業(yè)單位公開招聘部隊轉(zhuǎn)業(yè)士官考試報名登記表.rar
連江縣公務員局
連江縣民政局
2014年10月8日