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2014年廣東省東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

時間:2014-10-21 12:14:14 點擊:

東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘公告

東莞市涉外就業(yè)服務(wù)中心、東莞市職業(yè)訓練指導中心、東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心、東莞市高技能公共實訓中心、東莞市職教城管理辦公室、東莞市莞城人力資源服務(wù)中心、東莞市東城人力資源服務(wù)中心、東莞市大嶺山人力資源服務(wù)中心、東莞市謝崗人力資源服務(wù)中心、東莞市清溪人力資源服務(wù)中心、東莞市企石人力資源服務(wù)中心、東莞市石排人力資源服務(wù)中心、東莞市茶山人力資源服務(wù)中心為東莞市人力資源局管理的事業(yè)單位。上述單位經(jīng)費均由市財政核撥。因業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,上述13個單位決定面向社會公開招聘20名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、指導思想和目的

以科學發(fā)展觀為指導,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員,確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘崗位為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,具體見《東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘職位表》(附件1)。

三、薪酬待遇

按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標準提供待遇。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名基本條件

(1)符合招聘崗位要求(見附件1)。

(2)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,作風正派,具有良好的職業(yè)道德,團隊合作意識強。

(3)身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)有志于從人力資源服務(wù)事業(yè),具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。

(5)符合計劃生育政策規(guī)定。

(6)涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報名。

(7)管理崗位要求年齡35周歲以下,專業(yè)技術(shù)崗位要求年齡40周歲以下,具有博士、高級職稱或高級技師職業(yè)資格的,年齡放寬到45周歲以下。

(8)報名人員需符合《東莞市引進人才暫行規(guī)定》第四條適合引進的人才對象及條件第(一)至第(五)款。

2、報名方法

采用現(xiàn)場報名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(黑鋼筆填寫或打。┮环荩⒏缴蟼人簡歷,每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

報名需提交的資料:

(1)身份證原件及復印件;

(2)戶口簿原件及復印件;

(3)學歷學位證書、學歷學位驗證原件及復印件,人事檔案保管證明或人事代理關(guān)系合同書原件及復印件;

(4)近期一寸免冠彩色正面照片3張;

(5)工作經(jīng)驗證明(提供勞動合同或聘用合同和社會保險繳納證明等)。

(6)三個月內(nèi)由鎮(zhèn)級以上計生部門出具的計劃生育證明。

3、報名時間:2014年11月3日至5日,上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。

4、報名地點:東莞市育興路101號市人力資源局大院內(nèi)市涉外就業(yè)服務(wù)中心四樓會議室。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件,由用人單位和其主管部門負責報考資格審查,并向通過資格審查的報考者現(xiàn)場發(fā)放準考證,通知具體考試時間、地點。

(三)考試

C02崗位采用“實操+面試”的方式進行,其他崗位采用“筆試+面試”的方式進行,筆試、實操、面試成績采用百分制,均設(shè)定60分為合格分數(shù)線?忌鷶y帶準考證和身份證參加考試。招聘崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)不足3:1的,該崗位取消招聘。

1、筆試

筆試時間:2014年11月29日,具體安排見準考證。以筆試成績從高分到低分排序,按崗位招考人數(shù)1:3的比例從筆試成績合格考生中確定面試對象。合格考生達不到規(guī)定比例的,按實際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)進行公布。

2、實操

實操時間、地點另行通知。以實操成績從高分到低分排序,按崗位招考人數(shù)1:3的比例從實操成績合格考生中確定面試對象。合格考生達不到規(guī)定比例的,按實際合格人數(shù)確定面試對象。實操成績和入圍面試人員名單當場宣布。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及舉止儀表等。實操崗位(C02崗位)面試于實操當天進行,其余崗位面試時間、地點另行通知。面試成績當場宣布。

4、考試總成績計算

筆試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;實操崗位總成績=實操成績×40%+面試成績×60%。考生總成績相同的,則依次按照筆試(實操)成績高低順序確定名次?荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生總成績從高分到低分進行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定體檢人選。

(四)體檢

遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定,按考試總成績由高到低的順序,按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中確定體檢人員名單,在指定時間進行體檢。

(五)考察

對體檢合格者確定為聘用考察人選,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,同時在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)公示7個工作日。

如因體檢、考察或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。

(八)結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后10個工作日內(nèi),將招聘結(jié)果報東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確,且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格和成績,已簽的聘用合同無效。

(二)有關(guān)招聘事項及考試成績等,可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)查詢。

咨詢電話:22203623 ,聯(lián)系人:盧愛芬、羅云開

附件:

1、《東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘職位表》.rar

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar

東莞市人力資源局

2014年10月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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