為解決安順市體育訓(xùn)練中心專業(yè)教練員急需緊缺問題，優(yōu)化教練員人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的教練員隊(duì)伍，結(jié)合急需緊缺人才需求情況，制定本簡章。
一、招聘工作的原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果、公開監(jiān)督的制度。
招聘工作按照制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘報(bào)名及面試、資格審查、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。采取由用人單位根據(jù)專業(yè)需要，到普通高等院校、專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員中直接選聘或由應(yīng)聘者到用人單位應(yīng)聘的方式。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆體育專業(yè)(有拳擊運(yùn)動(dòng)特長)畢業(yè)生或?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄。
3、五官端正，身體健康。
4、年齡在18周歲及以上(1996年10月30日及以前出生)35周歲及以下(1978年10月30日及以后出生)。
5、具備拳擊專業(yè)技能，持二級(jí)及以上拳擊運(yùn)動(dòng)員證，在拳擊教練員崗位工作兩年以上經(jīng)歷。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、近5年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
7、違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘職位及人數(shù)
安順市體育訓(xùn)練中心(安順市業(yè)余體育訓(xùn)練學(xué)校)拳擊教練員 1名。
四、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格初審
(一)發(fā)布招聘信息
通過安順市人民政府網(wǎng)、人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或其他媒體發(fā)布信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫《安順市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》一份并提供二代有效《居民身份證》，職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份。填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，如因填寫信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日至12日。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市體育局辦公室
聯(lián)系人：汪蓉 3341592
(三)資格初審
資格初審由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。初審合格人員向社會(huì)公示。于2014年11月17日公示。
五、考試(考核)
采取面試或評(píng)審的方式。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
體檢對(duì)象按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
七、考核
考核由人社局組建考察組，對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考察的同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。考核結(jié)束后，考核組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。
八、聘用審批
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，確定本人應(yīng)聘意愿并寫出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，簽訂意向聘用協(xié)議，同時(shí)在人社局網(wǎng)站對(duì)外公示七個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過程中作弊的，取消應(yīng)聘資格;經(jīng)公示無異議的，由市體育局提出擬聘用意見，填寫《安順市事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文)，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，由市體育局法人代表或其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個(gè)工作日內(nèi)將《聘用合同》送市政府人力資源和社會(huì)保障局鑒證;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限未滿的，不得要求調(diào)動(dòng)，要求調(diào)動(dòng)的，須按協(xié)議繳納相應(yīng)的違約金。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
(一)應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
(三)招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露試題的;
(五)招聘單位及其主管部門違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的;
發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0853--3341592
監(jiān)督電話：0851--3607307
附件：安順市體育局所屬事業(yè)單位2014年招聘急需緊缺人才崗位表新.rar
安順市體育局
2014年10月27日