根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號)有關規(guī)定，結合我縣事業(yè)單位崗位缺員需求情況，經研究，2014年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員148名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、考務工作安排
根據招聘考試計劃，由縣招聘領導小組統(tǒng)一部署此次招聘工作;縣招聘辦具體負責實施此次招聘工作。
三、招聘計劃及崗位
此次招聘共設148個崗位，其中管理崗位3個，專業(yè)技術崗位145個。具體招聘崗位詳見《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象：
1、國家承認的尚未就業(yè)大中專及以上應往屆畢業(yè)生 (不含2014屆畢業(yè)委培生);
2、定向招聘基層服務項目人員。由省級及以上機關統(tǒng)一選派在安順市服務的基層服務項目現在崗和服務期滿且考核合格的人員(基層服務項目指“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程” 、“大學生志愿服務西部計劃”和“農村義務教育階段特設崗位教師”)。
3、定向招聘本縣內任期滿一屆(連續(xù)三年任職)及以上的村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))委會主任、副主任,任職時間按截至2014年10月25日止計算。
4、定向招聘本縣內“雙語教學”(指除能用漢語教學外，還可以用苗語或布依語進行教學)人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，有良好的政治素質和品行，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1996年10月25日及以前出生)、35周歲以下(1978年10月25日及以后出生)，其中定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū)) 委會主任、副主任的年齡可放寬到40周歲(1973年10月25日及以后出生)。
4、定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū)) 委會主任、副主任和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理崗位的學歷可放寬至國家承認的中專(技校、職高、高中)及以上;定向招聘本縣內“雙語教學”人員崗位的學歷可放寬至師范專業(yè)中專及以上學歷。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、機關事業(yè)單位在編的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2014年10月25日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、違反計劃生育政策的。
6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
7、不符合招聘職位所需資格條件的。
8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
(一)報名
報名工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一部署，具體報名工作由縣招聘辦負責組織實施，本次公開招聘采取現場報名的方式進行。
報名時間：2014年10月25日至10月27日上午9:00-下午17:00
報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局二樓(就業(yè)服務大廳)
報名所需材料：
1、按要求填寫完整的《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》一份(以下簡稱《報名表》見附件3);
2、學歷證書、有效《居民身份證》及相關資格證書原件及復印件各一份(審核原件、收取復印件);
3、本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;
4、已就業(yè)人員須持所在單位和行政主管部門以及具有人事管理權的組織人社部門同意報考的證明;
5、定向招聘基層服務項目人員須持相應主管部門出具的證明(原件)或服務期滿的證書(原件及復印件);定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū))委會主任、副主任須持本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的任命文件(原件)或當選證明材料(原件及復印件),并經縣委組織部門審核確認報名資格。。
(二)資格審查
1、資格審查。根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關證件和證明材料，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
2、報名確認。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費，并開具繳費憑證。
考生憑有效《居民身份證》、報名繳費憑證于2014年10月30日至31日9:00--17:00到紫云自治縣人力資源和社會保障局二樓(就業(yè)服務大廳)領取《筆試準考證》。
3、其他事項。每位報考人員限報一個崗位，可他人代報，但必須提供報考崗位所需的所有材料。報考人員或代報人員提供的有關證件和相關證明材料必須真實完整，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。報考定向招聘本縣內“雙語教學”人員，于2014年10月27日(報名最后一天)下午5點，在報名點進行“雙語”測試，測試合格的考生進入下一環(huán)節(jié)，測試不合格及未參加測試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考試
(一)筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。本次招聘不設開考比例。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》。
筆試時間：2014年11月1日
筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結束后，由縣招聘辦確定“最低筆試合格分數線”(指考生筆試總成績進入面試的最低分數線)。
(二)面試
面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。
除報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學教師專業(yè)技術崗位的面試采取試教方式進行外，其它崗位面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試按崗位招聘計劃數1:3的比例，從筆試成績由高到低的順序進入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試。招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例崗位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由縣招聘辦另行通知。
(三)總成績
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
考試科目不完整的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
按總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢人員名單，同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)，若出現筆試成績、面試成績并列的，將進行加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由縣招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，對五官、身高、體重、血壓不得再復檢，考生對其他體檢項目和體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
八、擇崗
體檢合格人員根據《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位對應表》(附件2)，按總成績從高分到低分順序進行擇崗，確定擬聘崗位。擇崗時間另行通知。
九、考察
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一的人員，放棄考察或考察不合格，由縣招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、現仍在服務期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2014年10月25日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6、違反計劃生育政策的。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
8、不符合招聘崗位所需資格條件的。
9、在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在招聘信息發(fā)布的網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》(安市人通[2008]29號)，根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局按照管理權限辦理審批聘用手續(xù)。
被聘用的事業(yè)單位人員，須在規(guī)定時間內到用人單位報到，并簽訂聘用合同約定服務期限。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬紫云自治縣人力資源和社會保障局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽白显谱灾慰h人民政府網”、“紫云自治縣人力資源和社會保障網”、“紫云自治縣黨建網”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內容)都將在以上網站上進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定 。
(六)招聘辦報名咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：0853-5239308 監(jiān)督電話：0853-5233492
附件：
1、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》.rar
2、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位對應表》.rar