為做好河源市人力資源信息管理中心人員招聘工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)），特制定本方案。

一、單位簡(jiǎn)介

　　河源市人力資源信息管理中心是河源市人力資源和社會(huì)保障局下屬的正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要任務(wù)是：擬定全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施方案，組織信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心的建設(shè)及維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用管理工作。

二、招聘崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)和資格條件、崗位薪酬和相關(guān)待遇

　　（一）招聘崗位名稱(chēng)和資格條件

　�。ǘ�）崗位薪酬和相關(guān)待遇

     聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。

三、招聘對(duì)象及條件

　　　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象：符合本次招聘資格條件人員。

　　　�。ǘ�）招聘條件

　　　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　　　2、身體健康；

　　　　3、品行端正，職業(yè)道德高尚；

　　　　4、年齡條件：35周歲以下(以公告之日為準(zhǔn)）；

　　　　5、具備招聘職位所需資格條件；

　　　　6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2013年 8 月16日—— 8 月 18日

　　　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：河源市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科（永和路行政商務(wù)小區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局7樓）

　　　　（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張，填寫(xiě)并遞交報(bào)名登記表（可在河源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上下載），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每名報(bào)考者只可報(bào)一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

五、考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

　　　�。ㄒ唬┛荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　　�。�1）時(shí)間：2013年8月20日上午9：00—11:00　

　　　�。�2）地點(diǎn)：河源市人力資源社會(huì)保障局人事與技能考試辦公室。

　　　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

　　　　（二）考試方式和范圍

　　　　1、采取筆試、實(shí)操和面試相結(jié)合的方法。

　　　　2、筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試命題和評(píng)卷由市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　　　3、實(shí)操主要測(cè)試對(duì)工作的了解和熟練程度，實(shí)操由市人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專(zhuān)家組織實(shí)施。

　　　　4、面試

　　　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。面試命題由市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　　�。ㄈ�）實(shí)操崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2、管理崗位4，管理崗位3不參加實(shí)操；實(shí)操人數(shù)按筆試成績(jī)1：5確定實(shí)操對(duì)象，考試人數(shù)達(dá)不到1：5的，按考試人數(shù)確定。

　　　�。ㄋ模┟嬖嚾藬�(shù)的計(jì)算方法依筆試成績(jī)加上實(shí)操成績(jī)，按照1：3確定面試對(duì)象，考試人數(shù)達(dá)不到1：3的，按考試人數(shù)確定。

　　　�。ㄎ澹┏煽�(jī)的計(jì)算方法為：（筆試成績(jī)+實(shí)操成績(jī)）÷ 2 ×60% + 面試成績(jī)×40%等于最終成績(jī)。

　　　�。�六）考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

　　　　1、筆試結(jié)束后在河源市政府網(wǎng)站和河源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和參加實(shí)操和面試人員名單。

　　　　2、考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

　　　　 3、面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市政府網(wǎng)站和河源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布考生最終成績(jī)。

六、體檢和考核的要求

　　　�。ㄒ唬└鶕�(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的最終成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，由市人力資源社會(huì)保障局組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　　�。ǘ�）根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用人員名單的公布方式、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或者投訴電話(huà)

　　　�。ㄒ唬└鶕�(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在河源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　　�。ǘ�）咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或者投訴電話(huà)：0762—3238969。

八、需要說(shuō)明的其他內(nèi)容

　　　　（一）擬聘人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　　�。ǘ�）為確保招聘人員的質(zhì)量，本次招聘實(shí)行公平公正、擇優(yōu)錄取，根據(jù)考生成績(jī)劃定招聘職位入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

 2013年8月5日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱