2014年蘇州高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

　　蘇州高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司系蘇州高新區(qū)管委會(huì)(蘇州市虎丘區(qū)人民政府)出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是蘇州高新區(qū)開發(fā)建設(shè)的主要投融資主體之一。公司注冊(cè)資本70億元，總資產(chǎn)超350億元，擁有全資、參控股企業(yè)26家。作為蘇州高新區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體之一，承擔(dān)著高新區(qū)內(nèi)城市運(yùn)營(yíng)商的社會(huì)責(zé)任。

　　為滿足公司快速發(fā)展需要，本公司定于2014年11月17日統(tǒng)一參加蘇州高新區(qū)部分企事業(yè)單位招聘工作(“2014年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬企事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章”已于2014年11月3日在蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com公布)，其中本公司面向社會(huì)公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)依據(jù)“2014年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬企事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章”并結(jié)合本公司招聘崗位要求，就本公司本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)學(xué)歷條件為本科的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1978年11月17 日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在40周歲以下(1973年11月17 日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1968年11月17 日以后出生)。

　　(三)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

　　(四)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(五)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2014年11月 17 日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2012年11月17 日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無(wú)效。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年11月17 日9：00—16：00。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2014年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬企事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、社會(huì)在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保繳費(fèi)清單、檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。經(jīng)省、市、區(qū)公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。

　　2、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　3、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　4、本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

　　5、因本次招聘與我區(qū)部分企事業(yè)單位一并組織，將統(tǒng)一組織考試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)企事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。

　　6、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　五、筆試

　　(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間為2014年11月29日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　考生于2014年11月28日9：00—16：00到蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校蘇高工校區(qū)(地址：蘇州愛(ài)河橋路18號(hào))憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌�按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，A類崗位內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)，B類崗位內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　(二)筆試成績(jī)計(jì)算和公示

　　3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　4、筆試成績(jī)公示時(shí)間：2014年12月上旬，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　5、筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。

　　六、面試、形式、成績(jī)計(jì)算和公示

　　1、面試時(shí)間：考生按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位匹配能力等。

　　3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。

　　4、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)區(qū)人社局備案。

　　在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，其中大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　企事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—69580818。

　　十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512—68419830。

　　附：1、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014版)》

　　2、報(bào)名登記表

　　蘇州高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司

　　二〇一四年十一月十日