為加強社區(qū)工作隊伍建設，結(jié)合各街道社區(qū)工作實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)居委會專職工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實社區(qū)居委會專職工作人員人才隊伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
二、招聘職位
本次招聘社區(qū)居委會專職工作人員87個，每位報考人員只能報考1個街道，報考2個街道或以上的人員將取消考試資格。
三、報考條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責任心強，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務管理相關專業(yè)知識;
(二)具備國家承認的大�；蛞陨蠈W歷;
(三)年齡在18周歲以上(1996年11月30日前出生);
(四)懂電腦基本操作;
(五)具有廣州市居民戶口(不含增城、從化);
(六)身體健康。
(七)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
四、招聘程序
(一)報名
1.時間：12月15日至12月17日(上午8：30至12：00，下午2:00至5:30)。
2.報名地點：到所報考的街道辦事處辦理報名手續(xù)。
3.報名方式：考試報名采取現(xiàn)場報名，填寫報名登記表1式2份。
4.證件資料：
報考人員需提供本人證件及有關證明文件如下：
(1)身份證原件及復印件;
(2)居民戶口簿原件及復印件(屬集體戶口的，須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁);
(3)畢業(yè)證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生暫未領取學歷證的提交就業(yè)推薦表)、學位證書原件及復印件;
(4)失業(yè)證或工作證的原件及復印件(有工作單位的需持工作單位同意報考證明);
(5)本人近期正面紅底免冠小一寸彩照3張(用于填寫報名表和制作準考證)。
(二)資格審查
各街道和區(qū)民政局負責審核考生考試資格，資格審核通過后，通知報考人員領取準考證。
(三)考試
1.筆試
包括公共基礎知識、行政能力測試和論述題，采用閉卷的方式進行，滿分為100分。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員取消考試資格�？荚嚱Y(jié)束后10個工作日內(nèi)將公布筆試成績。
2.面試和計算機操作
根據(jù)筆試成績，按擬錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定并通知參加面試和計算機操作的人員。參加考試時，必須攜帶身份證提前30分鐘到達考場，缺少證件或遲到的報考人員取消考試資格。
3.成績構(gòu)成
總成績=筆試×50%+面試×30%+計算機操作×20%
(四)體檢和考察
1.體檢
各街道根據(jù)綜合成績高低的順序，按招聘職位1：1的比例確定并通知參加體檢人員名單。體檢當天攜帶身份證，體檢費由報考人員負擔。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績高低順序依次遞補。
2.考察
體檢合格的報考人員確定為擬聘用考察人選，由街道負責對擬錄用的報考人員進行組織考察。對有工作單位的人員，主要到原單位調(diào)查其工作表現(xiàn)和能力、獎懲情況;對失業(yè)人員，到其戶口所在地或居住地派出所、社區(qū)居委會了解其具體表現(xiàn)、身體狀況、有無犯罪記錄等。人選考察不合格的，將根據(jù)其他人選綜合成績高低順序依次遞補。
(五)公示和聘用
各街道綜合評議考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期為1個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(六)培訓
區(qū)民政局統(tǒng)一組織新聘用社區(qū)居委會專職工作人員參加培訓，培訓主要內(nèi)容為社區(qū)建設、社區(qū)服務、社區(qū)管理等相關知識。
四、凡涉及本次招考的重大事項或本方案未盡事宜，由區(qū)民政局負責解釋。
廣州市荔灣區(qū)民政局
2014年12月1日