一、招聘單位簡介
山東省立醫(yī)院始建于1897年，117年的歲月長河，省立醫(yī)院在不同歷史時(shí)期走在公益衛(wèi)生事業(yè)前列，并已發(fā)展成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健和指導(dǎo)基層為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院�，F(xiàn)有職工5000余人，開放床位3294張，2013年門急診量302.48萬人次，出院病人10.95萬人次，年手術(shù)5.3萬臺次，醫(yī)療服務(wù)能力連續(xù)多年居全省第一。2004年開始組建醫(yī)院集團(tuán)，現(xiàn)已擁有包括山東省立醫(yī)院、山東省立院(集團(tuán))眼耳鼻喉醫(yī)院、山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所、山東省婦產(chǎn)醫(yī)院、山東省骨科醫(yī)院、山東省兒童醫(yī)院、山東省立口腔醫(yī)院、山東省立醫(yī)院(集團(tuán))東營醫(yī)院、山東省立醫(yī)院(集團(tuán))菏澤醫(yī)院在內(nèi)的9個(gè)成員單位，是山東省綜合服務(wù)能力最強(qiáng)的醫(yī)療集團(tuán)。
醫(yī)院學(xué)科齊全，特色�？仆怀�，擁有臨床和醫(yī)技科室119個(gè)，國家級臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目10個(gè)，省級臨床重點(diǎn)�？�15個(gè)，泰山學(xué)者崗位13個(gè)，省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)，省、部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室17個(gè)，省級醫(yī)學(xué)中心14個(gè)，省級臨床質(zhì)控中心9個(gè)，省級醫(yī)學(xué)研究中心18個(gè)，成立了13個(gè)專業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)研究所和1個(gè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所，并建有省內(nèi)規(guī)模最大、條件最好的SPF級動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室。成功實(shí)施世界第十七例雙手十指離斷再植手術(shù)，成功救治世界罕見畸形胸腹連體兒，多項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)達(dá)國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先甚至國際領(lǐng)先水平。
醫(yī)院現(xiàn)擁有雙聘院士4名，山東省“泰山學(xué)者”崗位特聘專家13名(海外“泰山學(xué)者”3名)，國家百千萬人才工程(第一層次)專家2名，省部級突出貢獻(xiàn)中青年專家25名，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員47名，高級專業(yè)技術(shù)人員800余名，博士研究生導(dǎo)師104名，碩士導(dǎo)師229名，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)理事1人，專業(yè)委員會(huì)副主任委員4人，常委9人，省醫(yī)學(xué)會(huì)主任委員20人，副主任委員111人。
醫(yī)院獲國家發(fā)明獎(jiǎng)2項(xiàng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級一等獎(jiǎng)14項(xiàng)。近5年來，共承擔(dān)省部級以上課題440項(xiàng)，國家級項(xiàng)目140項(xiàng)，省部級項(xiàng)目300項(xiàng)，共獲批科研經(jīng)費(fèi)1億余元，其中2011年，突破4000萬元。獨(dú)立承擔(dān)國家 “863”計(jì)劃、國家十一五支撐計(jì)劃、“973”計(jì)劃課題、衛(wèi)生部公益性行業(yè)專項(xiàng)、國家自然基金重點(diǎn)項(xiàng)目各1項(xiàng)。近5年來在統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表論文3314篇，2013年SCI收錄論文數(shù)全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)排名第27名，其中在影響因子前1/10的SCI期刊收錄論文數(shù)全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)排名第12名。
醫(yī)院秉承“精誠仁和”的院訓(xùn)，以“濟(jì)世救人，尊重生命”為宗旨，全心全意為人民健康保駕護(hù)航，始終沖鋒在抗震救災(zāi)、手足口病救治、甲型流感防控等重大突發(fā)事件的最前線，開展西藏光明行等十余慈善項(xiàng)目，2013年減免患者費(fèi)用近2000萬元。
在2013年，省醫(yī)人在百年復(fù)興的奮進(jìn)歷史中已書寫下新的輝煌。醫(yī)院以現(xiàn)場評價(jià)得分第一的優(yōu)異成績，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)通過三甲復(fù)審;劉延?xùn)|副總理在醫(yī)院東院視察期間，對醫(yī)院承擔(dān)公益性、開展惠民工作、志愿者服務(wù)、新農(nóng)合即時(shí)結(jié)報(bào)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、特色優(yōu)勢專科、醫(yī)療聯(lián)合體、對口幫扶等方面取得的成績表示充分肯定;醫(yī)院先后榮獲“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國十佳文明服務(wù)示范醫(yī)院”、“全國百佳醫(yī)院”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“全國首批管理創(chuàng)新單位”、“全國改革創(chuàng)新人物”等榮譽(yù)稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我委所屬山東省立醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員58名，其中中級專業(yè)技術(shù)崗位54人，高級專業(yè)技術(shù)崗位4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡在40歲以下(1973年12月10日以后出生)，副高級專業(yè)技術(shù)職稱年齡在45歲以下(1968年12月10日以后出生)，正高級專業(yè)技術(shù)職稱年齡在50歲以下(1963年12月10日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省立醫(yī)院網(wǎng)站(http：//www.sph.com.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)的證明;3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，其他中級崗位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)將電話通知考生。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(博士和高級崗位的面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東省立醫(yī)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取函調(diào)方式進(jìn)行，主要考察思想情況，學(xué)歷學(xué)位情況等。
體檢在省級醫(yī)院的體檢中心進(jìn)行，參照人社部、國家衛(wèi)生計(jì)生委制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
醫(yī)院黨委高度重視公開招聘工作，成立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院院長、黨委書記擔(dān)任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，日常工作由人力資源部，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)[2007]22號)、《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組、醫(yī)院紀(jì)委共同負(fù)責(zé)監(jiān)督面試全過程。每場面試前，工作人員向面試人員宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，評委和工作人員嚴(yán)格遵守紀(jì)律;評委現(xiàn)場出題，同一專業(yè)統(tǒng)一試題;面試人員現(xiàn)場抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試，面試時(shí)只能報(bào)順序號;考官和面試學(xué)生的手機(jī)均統(tǒng)一保管;紀(jì)委對面試進(jìn)行全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督員由于建中同志擔(dān)任，紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員由鄭崢同志擔(dān)任，聯(lián)系電話：0531-85186343。
五、待遇
參照國家、省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：王老師
聯(lián)系電話：0531-68776403
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生計(jì)生委
2014年12月10日