2014年惠州惠東縣人社局下屬人力資源和社會(huì)保障所招聘公告
為適應(yīng)我縣人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，惠東縣人力資源和社會(huì)保障局下屬人力資源和社會(huì)保障所公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、應(yīng)聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘職位
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職位名稱 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
條件要求 | |||
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年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 | |||
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鐵涌鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所 |
R1 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
法學(xué)（B030101） |
具有二年及以上工作經(jīng)歷 |
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安墩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所 |
R2 |
1 |
人力資源管理（B110205） | |||
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白盆珠鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所 |
R3 |
1 |
公共事業(yè)管理（B110302） |
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勞動(dòng)與社會(huì)保障（B110303） |
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四、薪酬待遇
惠東縣人力資源和社會(huì)保障局下屬人力資源和社會(huì)保障所屬正股級(jí)公益一類事業(yè)單位。聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。
五、報(bào)名辦法
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日—31日。
上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：惠東縣人才交流服務(wù)中心(惠東縣平山街道人民路88號(hào))，聯(lián)系電話：8812198。
(三)報(bào)名要求：
1、填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份。
2、報(bào)考者需攜帶身份證、學(xué)歷證書和工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
3、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間自畢業(yè)生畢業(yè)報(bào)到之日算起，在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
4、報(bào)考人員須按專業(yè)參考目錄(2014年版)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求(應(yīng)符合專業(yè)代碼)。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
6、惠東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辭職、辭退人員不得報(bào)名。
7、經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試和面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不進(jìn)入面試，面試未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予聘用。
(一)筆試
1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
2、筆試主要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合知識(shí)能力測(cè)試，滿分為100分。
3、按《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2007〕141號(hào))規(guī)定，經(jīng)審核符合加分條件的，筆試成績(jī)加10分，并計(jì)入筆試成績(jī)排名。
4、筆試成績(jī)按各職位招考人數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，若按1:3比例進(jìn)入面試的最后1名分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入面試。若按1:3比例進(jìn)入面試人數(shù)不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
5、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選，將在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
6、考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在“惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行查分，每位考生只能申請(qǐng)查分一次�；輺|縣人力資源和社會(huì)保障局將在收到查分申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)查分考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，惠東縣人力資源和社會(huì)保障局在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。
7、往屆畢業(yè)生進(jìn)入面試的，必須在面試前二天提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明書(不含未婚證)，屬國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考證明，逾期未提供的考生，不得參加面試。
(二)面試
1、面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力等，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。
2、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為放棄。
(三)總分計(jì)算
1、考試的總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)，若同一職位錄取出現(xiàn)總分?jǐn)?shù)相同超出錄取名額時(shí)，以筆試分?jǐn)?shù)高低確定錄取人員。
2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
七、體檢
擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，從總成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
由惠東縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)有關(guān)部門按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�
九、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按管理權(quán)限和事業(yè)單位人事管理規(guī)定，為受聘用人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
十一、需說(shuō)明的問(wèn)題
(一)此次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-8812198。
(三)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
1、凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(四)未達(dá)到條件要求的職位，暫作為空缺，待下次再行公開(kāi)招聘。
十二、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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