臨沭縣常林勞務合作有限公司是經臨沭縣工商局批準注冊，專門從事勞務派遣、勞務承包、承攬勞務工程、勞務輸出等業(yè)務的國有獨資企業(yè)，隸屬于臨沭縣人力資源和社會保障局領導。公司本著“誠信、務實、卓越、創(chuàng)新”的經營理念，以“鞏固煙臺、發(fā)展上海、開發(fā)五大區(qū)域”為目標，以校企合作為保障，以臨沭勞務為品牌，著力打造魯東南特色勞務、品牌勞務�，F已在上海、煙臺港、蓬萊港分別設立分公司(辦事處)。因工作需要，決定面向社會公開招聘公司副經理(分公司經理)和部分工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和數量
1、副經理(分公司經理)3名;
2、工作人員5名。
二、工作地點
上海、煙臺港、蓬萊港
三、招聘范圍
面向全省公開招聘
四、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘;
2、堅持平等、競爭、擇優(yōu)。
五、副經理(分公司公理)職位職責和崗位要求
主要職責：協助總經理做好分公司(辦事處)的經營管理工作，組織實施局黨委決定決議，具體包括：制定和參與并組織實施總公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織分公司(辦事處)的經營管理，協調經營管理中方方面面的關系，引導和推動公司經營管理體制改革，參與制定并實施公司有關規(guī)章和管理制度，督促協調各合作單位的工作銜接和利益關系，擴大勞務合作規(guī)模，提高勞務合作經營管理質量，分公司(辦事處)的社會效益和經濟效益逐年提高;抓好安全教育培訓和安全生產，行使總公司授予的其他職責。
六、應聘條件
1、擁護中國共產黨，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質;
2、能吃苦耐勞，具備較強的溝通協調能力，具有良好的職業(yè)道德和操守，遵紀守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)、品德端正;
3、具有國家承認的中專以上學歷;
4、身體健康，年齡在50周歲以下(1965年1月1日以后出生);
5、應聘副經理者須熟悉國家的相關法律法規(guī)政策，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和勞務企業(yè)的經營管理經驗，具有較強的團隊精神和組織協調能力，具有5年以上從事勞務派遣、勞務承包、人力資源管理相關工作經驗;應聘工作人員者須具有3年以上勞務管理和人力資源管理工作經驗。
6、具備人力資源、社會保障、法律、財務、會計、工商管理、審計等專業(yè)者優(yōu)先。應聘副經理職務的，擔任過人力資源公司、勞務合作公司中層以上職務二年以上者優(yōu)先。
受過黨紀、政紀處分和司法機關刑事處罰及其他不適宜應聘情形的人員不能應聘。
七、招聘程序
招聘工作分公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、研究擬聘用人選、公示、正式聘用等步驟。
(一)報名
1、報名時間：現場及網絡報名時間為2014年12月18日至12月31日(正常上班時間)。
2、報名方式及要求：現場報名和網絡報名兩種。應聘者需填寫《臨沭縣常林勞務合作有限公司公開招聘公司副經理報名表》和《臨沭縣常林勞務合作有限公司公開招聘工作人員報名表》，表格可從臨沭縣人社局網站(www.lsrsj.gov.cn)下載。報名人數不低于應招聘人數的3倍。若低于招聘人數3倍的，經招聘領導小組另行研究確定。
3、符合條件現場報名的人員須提交本人身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經歷和業(yè)績的有關材料等材料原件及復印件，網絡報名人員將報名表及所需資料(有關證件掃描件)發(fā)送到電子郵箱lsrsj200@163.com.
4、報名地點：臨沭縣人社局人力資源服務大廳。
聯系電話：0539-2131301 2131258
5、注意事項：
(1)現場報名應隨帶相關證明材料原件，證明材料主要包括：本人身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經歷和業(yè)績的有關資料復印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片2張(證件取得時間和工作經歷截止時間為2014年12月31日，報名資料恕不退回);網絡報名者相關證明材料原件和照片，應在規(guī)定的時間內提供。
(2)報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責。報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(3)有關本次招聘考試各階段考務信息將通過臨沭縣人社局網站發(fā)布，請報考者隨時關注。報考者所留的聯系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的，后果由報考者自負。
(二)資格審查
經招聘工作領導小組審核，符合報考條件者，將在2015年1月4日在臨沭縣人社局網站公布。
(三)筆試
(1)筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。
(2)筆試內容為現代企業(yè)經營管理知識和與崗位相關的法律法規(guī)知識，滿分100分。
(3)筆試時間：2015年1月10日，地點見準考證。
(4)筆試成績將在臨沭縣人社局網站公布。
(四)面試
(1)面試采用結構化面試和無領導小組討論面試的形式，主要測試報考人的綜合素質和能力，滿分100分。參加面試人選，其筆試成績必須達到合格線，按報考職位數的筆試成績由高到低按1﹕3比例確定。不足3倍的，由招聘領導小組按實際人數確定面試人數。
(2)面試時間、地點另行通知。
(3)參加面試人員，須攜帶本人有效身份證和面試通知書到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到達面試考場的視為主動放棄。
(4)面試成績按結構化面試和無領導小組討論面試各占50%計算。
3、考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)考察
招聘職位按考試總成績從高分到低分由招聘領導小組確定考察對象�？h人社局對各職位入圍人選進行資格復審、考察，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的應聘條件。主要考察入圍者的實際能力和實績。依據德、能、勤、績、廉等方面的考察情況，確定擬聘任人選。
(六)體檢
體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢缺席、弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，一經發(fā)現取消聘用資格。體檢費用個人自理。
(七)研究擬聘用人選
根據考察綜合情況，由臨沭縣人社局研究提出職位擬聘用人選。
(八)公示
研究確定的聘用人選，在政務公開欄(臨沭縣人社局網站)公示，接受群眾監(jiān)督。
(九)聘用與待遇
經公示不影響聘用的，予以正式聘用。被聘用人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，否則取消聘用資格。
(一)聘用：試用期滿經考核合格者，擬聘用人員與公司簽訂《勞動合同》，試用期一年，試用期間不合格者，取消聘用。合同期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。試用期和正式聘任后的福利待遇，按照公司有關規(guī)定享受。
(二)薪酬待遇：新聘人員薪酬包括基本工資、績效工資兩部分，副經理月基本工資為4500元，工作人員月基本工資為 3300元，績效工資根據年度考核確定，繳納社會保險。
2014年12月18日