根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<增城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法(試行)>的通知》(增人社〔2014〕25號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<增城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法(試行)>實(shí)施細(xì)則的通知》(增人社〔2014〕26號(hào))的有關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增城市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、增城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦公室公開招用聘員(合同制工作人員)，現(xiàn)發(fā)布公告。

　　一、招用崗位性質(zhì)及人數(shù)(詳見(jiàn)附件1)

　　本次招用的崗位為增城市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、增城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦公室聘員，招用人數(shù)9名。

　　二、招用對(duì)象和條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

　　(二)身體健康，遵紀(jì)守法，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦耐勞、樂(lè)于服務(wù)和甘于奉獻(xiàn)的精神。

　　(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷，崗位具體要求見(jiàn)附件。

　　三、招用程序

　　本次招用工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和招用等6個(gè)步驟實(shí)施，具體程序如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2014年12月29日至2014年12月31日，逾期不再受理。

　　2.要求：報(bào)考者需提供《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)、本人身份證、戶口簿(戶口簿需復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè))、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證、學(xué)位證，未婚證或計(jì)劃生育服務(wù)證、無(wú)犯罪記錄證明(以上證件均需提供原件及復(fù)印件，統(tǒng)一為A4紙規(guī)格)，以及近期免冠小一寸彩色相片3張。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　需到增城市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)(增城市荔城街和平路22號(hào)原市委大院)報(bào)名，不得由他人代報(bào)，原件審核后當(dāng)場(chǎng)交回本人。時(shí)間為工作日的上午8：30-12：00、下午2：30-5：30。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及招用資格。

　　2.根據(jù)報(bào)考人員提交的材料，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查后，確定參加筆試人員名單并發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、招用時(shí)資格終審。

　　(三)考試

　　考試總成績(jī)?yōu)?00分，內(nèi)容包括筆試、面試、組織考察三部分組成，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)總成績(jī)的60%。招考各環(huán)節(jié)信息、成績(jī)均在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員留意有關(guān)信息發(fā)布。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年1月上旬，以增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

　　(2)筆試內(nèi)容：勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)和公文寫作，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，卷面滿分為100分。

　　(3)筆試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。報(bào)考人員對(duì)本人的筆試分?jǐn)?shù)有異議的，可以在成績(jī)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證到增城市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，每位報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。

　　(4)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。通過(guò)筆試人數(shù)與招用人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　(1)時(shí)間：2015年1月中旬(具體時(shí)間待定，另行通知)。

　　(2)地點(diǎn)：待定。

　　(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試實(shí)行考場(chǎng)封閉，參加人員按要求依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

　　(四)體檢、組織考察、公示

　　考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢不合格者可依次替補(bǔ)人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》要求執(zhí)行。體檢合格的考生確定為擬招用考察人選，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《增城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行組織考察。

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果確定擬招用人員名單，并在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

　　四、崗位待遇

　　本次招用的聘員經(jīng)招用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期后工資福利待遇按照《增城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法(試行)》(增人社〔2014〕25號(hào))、《增城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》(增人社〔2014〕26號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次招用考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

　　2.本招考公告及相關(guān)內(nèi)容由增城市人力資源和社會(huì)保障局辦公室、市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82718119。

　　附件：

1. 增城市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、增城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦公室招用聘員職位表.rar

2. 增城市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、增城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦公室招用聘員報(bào)名表.rar

　　增城市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

　　增城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦公室

　　2014年12月23日