根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，廣州市科技和信息化局下屬事業(yè)單位廣州市信息安全測評中心決定面向社會公開招聘工作人員2名，公告如下：
一、單位簡介
廣州市信息安全測評中心是廣州市科技和信息化局直屬正處級公益二類事業(yè)單位，主要任務(wù)：負(fù)責(zé)我市網(wǎng)絡(luò)與信息安全的檢查、測評和(保密)測評工作;負(fù)責(zé)我市網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)急處置協(xié)調(diào)以及容災(zāi)備份工作;負(fù)責(zé)廣州市數(shù)字集群共網(wǎng)的規(guī)劃、運行維護、管理和推廣工作;負(fù)責(zé)我市電子簽名應(yīng)用推進、技術(shù)支持和協(xié)調(diào)管理工作;負(fù)責(zé)我市信息安全培訓(xùn)、認(rèn)證和咨詢服務(wù)工作等。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《廣州市信息安全測評中心2015年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。
招聘條件中所涉及的年齡和工作年限的計算時間截至報名第一天，招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》(附件2)執(zhí)行。
(二)報考條件
考生須具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、符合國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定;
4、身體健康;
5、具有廣州市戶籍或非廣州市常住戶口人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件;
6、具備崗位所需要的其他條件(見附件1)。
三、招聘程序及時間安排
(一)發(fā)布招聘公告
通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。所有考生均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進行報名，每人只能選擇1個崗位。
2、報名時間
報名時間為5個工作日，從2015年1月12日上午8時30分至2015年1月16日下午17時30分。
3、準(zhǔn)考證打印時間
通過資格初審的考生應(yīng)于2015年1月20日中午12時起登錄原報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進行。
1、筆試(時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
(1)每個職位的報名人數(shù)達到招聘崗位數(shù)1：3比例，才準(zhǔn)予開考，如達不到1：3的報考比例將取消招考職位。
(2)筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，考試時間為120分鐘，內(nèi)容為行政能力和公共基礎(chǔ)知識等。
2、面試(時間和地點另行通知)
(1)在筆試總成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定擬面試人選。達不到設(shè)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
(2)在面試前對擬面試人選進行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，將通知考生參加面試;資格復(fù)審不合格的，將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動放棄的情況，將按照筆試總成績高低順序依次遞補擬面試人選進行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：準(zhǔn)考證、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位所需的其他證書、計劃生育證明(流動人口婚育證明或其他有效證明)材料等原件及復(fù)印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計生證明。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應(yīng)聘證明。
(3)面試名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。
(4)面試評委小組對參加面試人員進行考評，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評委小組由單數(shù)組成，7人或以上。
(5)面試成績采用百分制，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。評委評分去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3、考試總成績
考生的考試總成績?yōu)楣P試總成績的40%與面試成績的60%之和，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(四)體檢(時間和地點另行通知)
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實施細(xì)則》(試行)的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。體檢所需費用由招聘單位承擔(dān)。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論以及出現(xiàn)考生自動放棄的情況，可按照考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。
(五)考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及資格條件的真實性。若考察不合格，可按考試總成績高低順序和體檢結(jié)果依次遞補。
(六)確定聘用人員及公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、擬聘崗位和考試總成績等。
(七)辦理增人及聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理增人及相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正。
四、注意事項
(一)考生報名時應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
(二)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
(三)本次招聘人員若遇到政府頒布的相關(guān)政策變化，導(dǎo)致所簽訂的聘用合同無法繼續(xù)履行的，聘用單位有權(quán)解除聘用合同，具體補償政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由市人事主管部門指導(dǎo)，市科技和信息化局黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人事處和用人單位具體實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。
咨詢及投訴電話： 020-38907372
紀(jì)檢監(jiān)督電話： 020-83722183
廣州市科技和信息化局
2015年12月25日
附件：