古交市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號)以及《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號)等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究同意，決定從古交市優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘對象及條件
(一)2007年(含)前選聘目前仍在崗的大學(xué)生村官，聘期考核合格且具備以下條件之一：
1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職滿一屆的;
2、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿三年的;
3、被省、市委組織部評為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”的;
4、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;
5、年度考核連續(xù)2年或累計3年以上優(yōu)秀的。
(二)具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘數(shù)量
本次共招聘6名古交市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《古交市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
四、考核招聘程序及辦法
通過報名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2014年12月31日8:00—18:00。
2、報名地點(diǎn)：古交市人社局三層會議室
3、報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件3)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往古交市人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、縣兩級組織部門加蓋公章確認(rèn)，對于確實(shí)難以形成競爭的崗位，可降低開考比例。
（二）考核招聘程序及方法
由古交市委組織部、古交市人社局組成考核組�？己苏衅笇�(shí)行百分制量化考核，考核指標(biāo)包括工作實(shí)績、民主評議和附加分值三個部分。
（三）政治審查
考核組對報考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計生等部門的意見。凡有違反計劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由古交市人社局具體承辦組織實(shí)施。對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
（五）公示和錄用
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在古交市政府網(wǎng)公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、監(jiān)督電話
考核招聘工作關(guān)系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、公正、平等地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
古交市紀(jì)委監(jiān)察局0351—5141571
古交市委組織部0351—5155608
古交市人社局0351—5218000
附：
1、《古交市考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.rar
2、《古交市2014年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》.rar
古交市人力資源和社會保障局
2014年12月30日