根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，結合我醫(yī)院具體實際，制定了2015年度公開招聘增人計劃方案，內容如下：
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質。
二、招聘單位和職位、條件
(一)招聘單位和職位
本次公開招聘170名事業(yè)編制專業(yè)技術人員和管理人員。具體招聘部門、職位詳見《廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院2015年人才需求表》(附件1)。
(二)資格條件
1、基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(4)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力和技能;
(5)符合計劃生育政策規(guī)定。
2、學歷、專業(yè)、專業(yè)技術資格和年齡等具體資格條件詳見附件1。
三、招聘程序
(一)接收簡歷及現(xiàn)場確認
1、接收簡歷時間： 2015年 1月9日—2015年1月19日上班時間
咨詢電話：0771-2804224。
2、投遞地點：廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人力資源部(青秀區(qū)桃源路6號)。
3、簡歷要求：
(1)報考者須提供個人紙質簡歷(含學歷、學位、身份證、專業(yè)技術資格證書等相關資料復印件)，簡歷內附近期生活照1張，存檔備查。應屆畢業(yè)生則還須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件及在校成績單。
(2)報考者可根據(jù)自身情況，按崗位需求報名，限報一個崗位。
(3)由人力資源部組織專家審查報考者的資格條件。
4、現(xiàn)場確認：
已遞交簡歷者請于2015年1月19日在醫(yī)院行政辦公樓持本人身份證進行現(xiàn)場簽字確認參加我院公開招聘筆試考試。確認時間為:上午8:30—12:00,下午14:30—17:00。逾期未進行現(xiàn)場確認者視為棄考。
同一崗位符合條件的報名人數(shù)如低于招聘崗位人數(shù)的3倍，但屬于我院需在當年補缺的崗位，我院將報經人力資源和社會保障廳核準后，再行考試。
應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
(二)考試
考試形式：
1、筆試
(1)筆試內容：醫(yī)學基礎理論。
(2)筆試地點：醫(yī)院內(具體考場安排將待現(xiàn)場確認人數(shù)確定后于我院網站www.gxhospital.com進行公告)
(3)筆試時間：2015年1月20日全天
(4)筆試成績公布：筆試結束后將進行集中改卷，于2015年1月21日上午8:00在醫(yī)院范圍內進行公告，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。
(5)注意事項：請攜帶身份證及2B鉛筆。
研究思維能力考核(通過筆試并入圍面試的博、碩人員)
(1)考核內容：科研邏輯思維考核。
(2)考試地點：醫(yī)院門診綜合樓八樓。
(3)考試時間：2015年1月21日上午10:00—12:00 下午2:30—5:30
研究思維能力考核作為參考，供最終綜合考核使用。
2、面試(滿分100分)
(1)面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
(2)考官由我院公開招聘領導小組、衛(wèi)生廳人事處、人力資源和社會保障廳指派人員及外院專家組成。我院以外考官人數(shù)所占比例不少于三分之一。
(3)面試地點：醫(yī)院門診綜合樓八樓。
(4)面試時間：2015年1月22日上午8:00—下午6:00
(5)面試成績公布：根據(jù)面試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定技能考試人選，若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況、面試成績調整擬招聘人數(shù)或進入技能考試人數(shù)。面試成績、技能考試人員名單和技能考試具體時間、地點安排于面試結束后現(xiàn)場公布。
3、技能考試(滿分100分)
(1)考試地點：應聘科室(崗位)專用考場
(2)考試時間：2015年1月22、23日
(3)考試內容：應聘崗位的專業(yè)技能及臨床知識考核。
(4)所有參加面試的人員，必須參加技能考核。技能考核合格分數(shù)線為75分。未達到75分的人員不得進入后面的考核程序。
總成績(面試成績+技能成績)排名在所有考試結束后3個工作日內我院網站(www.gxhospital.com)公布。整個考試過程均須攜帶本人有效身份證。
(三)考核。
按面試及技能考試的總成績從高到低排序，按擬聘崗位1：2的比例確定考核人員。由我院人力資源部對應聘人員進行考核,主要考核應聘人員的思想政治素質、專業(yè)水平、業(yè)務能力、在校(單位)成績和表現(xiàn)等，同時對應聘人員資格條件進行復查，專業(yè)及學科相同或相似的科室，醫(yī)院視實際情況對被考核者進行適當調劑，最后經過院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄聘人員。
(四)體檢。
1、對擬招聘人員到我院體檢中心進行體檢。 2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補體檢人員名單。體檢費由應聘人員個人負擔。
(五)公示。
公開招聘結果將在我院發(fā)布招聘公告的范圍內進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況(如姓名、性別、專業(yè)、學歷學位等)。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響錄聘用的，經過我院領導集體研究同意后，依次報衛(wèi)生廳人事處審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理事業(yè)編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用手續(xù)(農業(yè)戶口畢業(yè)生需辦理農轉非手續(xù))，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
四、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0771-2186025。
2、嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規(guī)定處理。
五、本方案由廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。
廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院
2015年1月9日