一、招聘單位簡介
德州學院是一所多層次、多學科的綜合性普通本科院校。學校現(xiàn)有55個本科專業(yè)，全日制在校生20182人，已建成省級重點實驗室、高校重點學科、文化藝術(shù)重點學科、人文社會科學研究基地9個。辦學條件優(yōu)良，文化氛圍濃厚。學校占地2000余畝,現(xiàn)有建筑面積67.5萬平方米，教學設備總值12009萬元，館藏圖書187萬冊。建有各類實驗室138個、語音室14個、多媒體教室120個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，德州學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘中級（博士）崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1967年8月22日以后出生）。
5、應屆畢業(yè)生參加應聘的須能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書，否則取消聘用資格。
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和德州學院網(wǎng)站（http://www.dzu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:電子郵件（dzxyrsc@dzu.edu.cn）、投遞簡歷或現(xiàn)場報名均可。
報名時間：自招聘信息公布之日起至2013年9月5日。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供；4、海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；5、有本人簽名的《德州學院2013年公開招聘工作人員報名表》（附件2）及1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過資格審查的人員，按時到學校辦理相關筆試手續(xù)，并領取準考證，逾期不報到者視為棄權(quán)。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講和答辯結(jié)合的方式進行，主要通過溝通能力、教學能力、科研能力等方面測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及勝任相應崗位的綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯，特殊情況可延長。面試成績試講和答辯各占50%，滿分為100分，在減掉一個最高分和一個最低分后，按百分制計算平均分即為面試成績。面試設定合格分數(shù)線為60分,面試結(jié)束后當場公布面試成績。
面試結(jié)束后，應聘人員的面試成績即為考試總成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。體檢在學校指定醫(yī)院進行，原則上是省級醫(yī)院，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？己瞬扇∽労筒殚啓n案等方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和《德州學院引進高層次人才暫行辦法》規(guī)定的如下優(yōu)惠待遇：
（一）對兩院院士、長江學者、“國家杰出青年基金”獲得者、泰山學者、省級有突出貢獻的中青年專家和學科帶頭人、博士生導師、重點學科建設急需的教授等領軍型人才，采取一人一議、一事一議的辦法協(xié)商相關優(yōu)惠待遇。
（二）博士研究生（包括博士后流動站出站人員）
1、提供住房補貼5-10萬元，用于購買住房（第一年先行支付2萬元，其余的分八年支付，每年支付1/8；在德州購房的，可按借款一次性支付，每年沖銷1/8）。
2、來校工作前三年每月享受1000元生活補助。
3、根據(jù)科研情況，提供科研啟動費2-5萬元。
4、無高級職稱的，符合學校有關規(guī)定的一年后在校內(nèi)享受副教授有關待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師聯(lián)系電話：0534-8985818
通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處，辦公樓918房間。郵編253023。
電子郵箱：dzxyrsc@dzu.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
德州學院
二〇一三年八月二十二日
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