根據(jù)工作需要，按照省、市關于事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，長豐縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘事業(yè)單位工作人員34名。詳見《長豐縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《崗位設置一覽表》）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、具備任職所需的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務能力。
3、身體健康。
4、招聘崗位具體條件見《崗位設置一覽表》，“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1983年8月1日以后出生”,其它計算年齡以此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（7）本縣已在編人員。
四、網(wǎng)上報名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2013年9月9日9：00至9月13日16：00，逾期不再報名�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名后24小時至9月16日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于9月17日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-6266 9622，改報時間為9月18日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
4、完成網(wǎng)上繳費后，可于10月10日至10月12日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
五、筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科（不指定參考資料），總分100分。
10月13日 8：00-9：30 《綜合知識》
10：00-12：00 《專業(yè)知識》
《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識、判斷推理和寫作等，滿分100分，占筆試成績的30%（保留兩位小數(shù)）。
《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會知識（具體考試科目詳見《崗位設置一覽表》），滿分100分，占筆試成績的70%（保留小數(shù)點后兩位）。
2、筆試結束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績（保留兩位小數(shù)），經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，進入下一環(huán)節(jié)。
3、依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍；分數(shù)再次相同的，同時進入面試。
4、為保證新進人員素質(zhì)，設定筆試成績最低分數(shù)線50分，達不到者不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復審
參加筆試被確定為入圍面試的人員需進行資格復審，請在規(guī)定時間內(nèi)（詳見合肥人事考試網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學歷證書及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網(wǎng)上打印的《長豐縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》、本人準考證，到長豐縣人力資源和社會保障局五樓會議室進行資格復審，資格復審合格的，進入面試環(huán)節(jié)；資格復審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
七、面試
1、資格復審合格的考生，發(fā)給面試通知書，考生攜帶有效身份證和面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消資格，所空名額不再遞補。
2、面試考官組由7人組成，全部外聘。
3、面試采用結構化面試方法，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數(shù)）。
4、面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
八、確定初選人員
依據(jù)面試入圍人員的合成總成績（筆試、面試成績分別占合成總成績的60%和40%；均保留兩位小數(shù)），按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，依次以筆試成績和《專業(yè)知識》成績從高分到低分決定取舍）。
初選人員名單在長豐縣人民政府、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
九、體檢和考察
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，遵循前款取舍原則。）。
體檢、考察均合格的人員作為擬聘用對象，在長豐縣人民政府、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。 在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，遵循前款取舍原則。）。
十、待遇及聘用手續(xù)
縣交通局和縣房產(chǎn)局招聘的人員實行勞動合同管理，不入事業(yè)編制，工資參照用人單位事業(yè)在編人員同等標準執(zhí)行，保險及其他待遇按合同約定執(zhí)行；其他單位招聘的人員納入事業(yè)編制管理。公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，試用期一年，逾期15天不報到者，視為自動放棄,試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
十一、其它
（一）筆試費用90元/人、面試費用80元/人。
（二）政策咨詢電話：0551-6667 1050（長豐縣人社局）
監(jiān)督電話: 0551-6667 8415（長豐縣監(jiān)察局）
附件：長豐縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表.rar
長豐縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組
二〇一三年八月二十二日
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總： 事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題： 事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱： 事業(yè)單位招聘考試大綱
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