為適應(yīng)發(fā)展需求，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，昭通市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員(以下簡(jiǎn)稱協(xié)管員)6名，現(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　(一)凡符合下列條件者均可參加應(yīng)聘：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)勞動(dòng)監(jiān)察工作;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.具有本市戶籍，18周歲以上40周歲以下，高中(中專)及以上學(xué)歷;

　　5.身體健康，符合錄用的其他體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;

　　2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

　　3.其他不符合應(yīng)聘條件的。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：從即日起至8月31日止，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：昭通市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，昭通市昭陽(yáng)區(qū)西街295號(hào)(新華書(shū)店斜對(duì)門，原勞動(dòng)力市場(chǎng)三樓)，咨詢電話：0870—2123519，聯(lián)系人：楊勇。

　　(三)報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、失業(yè)證原件及近期1寸免冠彩色照片2張。

　　(四)報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不收取任何費(fèi)用)，報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表。

　　三、面試

　　此次招聘只采取面試的形式進(jìn)行，最終根據(jù)報(bào)名人數(shù)組織面試。

　　面試的形式為演講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。演講的內(nèi)容包括：自我介紹、選擇協(xié)管員的理由;現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要考查應(yīng)聘者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的掌握情況。應(yīng)聘者以抽簽的順序，面對(duì)考官作自我介紹和選擇做勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的理由進(jìn)行演講(時(shí)間在8分鐘以內(nèi))，演講結(jié)束后由考官就面試者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的掌握情況進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，最后由考官以百分制對(duì)面試者的演講和答題情況進(jìn)行量化打分，計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求出平均分，即為應(yīng)聘者最后得分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)公布分?jǐn)?shù)。

　　四、聘用

　　根據(jù)演講得分排名，前六名即為被聘用者。

　　五、工作職責(zé)

　　深入用人單位開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作。

　　(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策;

　　(二)定期、逐一對(duì)轄區(qū)用人單位的勞動(dòng)用工基本信息進(jìn)行采集、更新;

　　(三)建立用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案，動(dòng)態(tài)記錄用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況并進(jìn)行監(jiān)督;

　　(四)反饋職工群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)的建議、意見(jiàn)和要求;

　　(五)協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察員調(diào)查處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件;

　　(六)結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作要求，做好相關(guān)工作。

　　六、相關(guān)規(guī)定

　　(一)聘用的協(xié)管員崗位為公益性崗位，聘用期限為三年。

　　(二)聘用期內(nèi)，被聘者有違紀(jì)違規(guī)等行為，單位可隨時(shí)解聘。

　　(三)聘用期內(nèi)若國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，單位可隨時(shí)解聘，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(四)工資待遇按照云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　昭通市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)

　　2013年8月22日

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