廣西平南桂銀村鎮(zhèn)銀行是按照國家關于加大“三農(nóng)”扶持力度、完善農(nóng)村金融服務體系的政策要求，由桂林銀行作為主發(fā)起行，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立的一家具有獨立法人資格的銀行業(yè)金融機構。
廣西平南桂銀村鎮(zhèn)銀行自2011年12月開業(yè)以來，積極響應國家號召，始終堅持“立足城鄉(xiāng)、服務三農(nóng)、支持中小企業(yè)和個體工商戶”的市場定位，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，努力打造“平南人民自己的銀行、中小企業(yè)伙伴銀行、服務領先銀行”的支農(nóng)支小專業(yè)品牌形象，推動各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，經(jīng)過多方努力，得到了當?shù)卣�、企業(yè)、客戶的廣泛認可。
目前，我行設立有總行營業(yè)部、大安支行、瑞雁支行、思旺支行、丹竹支行、城北支行、鎮(zhèn)隆支行7個營業(yè)網(wǎng)點，擁有資產(chǎn)6.50億元，資產(chǎn)年度增速超過35%。擁有員工93名，其中大學以上學歷員工占比98%以上，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。
為更好地為平南縣地方經(jīng)濟發(fā)展服務，2015年我行計劃在縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)新增2家分支機構，3家金融服務站，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘英才，誠邀社會各路英才加盟我行，共同攜手，發(fā)展壯大。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)支行行長2名，應聘條件如下：
1.大專及以上學歷、年齡40周歲(含)以下。
2.銀行從業(yè)經(jīng)驗4年以上，符合監(jiān)管部的任職資格準入條件。
3.熟悉本崗位相關的金融、經(jīng)濟政策、法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識和風險管控能力。
4.善于處理內(nèi)外部客戶關系，具有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，有較強的團隊管理能力。
5.遵紀守法、愛崗敬業(yè);誠實守信、無不良記錄。
6.平南籍人士優(yōu)先考慮。
(二)辦公室主任1名，應聘條件如下：
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、法律、中文相關專業(yè)，年齡40周歲(含)以下(即1980年1月1日以后出生)，身體健康，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2.具有較強的文字功底，善于處理內(nèi)外部客戶關系，具有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
3.遵紀守法、愛崗敬業(yè);誠實守信、無不良記錄。
4.平南籍人士優(yōu)先考慮。
(三)風險管理人員1名，應聘條件如下：
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律及相關專業(yè)，年齡30周歲(含)以下(即1985年1月1日以后出生)。
2.熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識，具有良好的風險合規(guī)意識和較強的分析判斷能力，有銀行法律合規(guī)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。
4.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄。
5.平南籍人士優(yōu)先錄用。
(四)客戶經(jīng)理(零售客戶經(jīng)理)6名，應聘條件如下：
1.本科及以上學歷。
2.經(jīng)濟、金融、會計、法律及相關專業(yè)。
3.應聘客戶經(jīng)理要求30周歲以下(即1985年1月1日以后出生)，有銀行同業(yè)經(jīng)驗的人員可適當放寬條件。
4.具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。
5.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄。
6.有銀行或個人業(yè)務市場營銷經(jīng)驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的平南籍人士優(yōu)先錄用。
(五)綜合柜員崗10名，應聘條件如下：
1.全日制本科以上學歷。
2.經(jīng)濟、金融、會計、法律及相關專業(yè)。
3.應聘綜合柜員要求25周歲以下(即1990年1月1日以后出生)，有銀行同業(yè)經(jīng)驗的人員可適當放寬條件。
4.具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。
5.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄。
6.有銀行或個人業(yè)務市場營銷經(jīng)驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的平南籍人士優(yōu)先錄用。
二、招聘流程
1.簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→安排體檢→辦理入職手續(xù)。
2.簡歷投遞：此次招聘主要采取現(xiàn)場投遞、電子郵件、郵寄三種方式接收簡歷，簡歷提交時請一并交齊相關材料。
3.簡歷篩選：簡歷篩選將根據(jù)招聘計劃按照擇優(yōu)篩選的原則進行篩選。
4.筆試：我行將安排通過簡歷篩選的應聘者進行筆試(銀行在職人員、同業(yè)轉入人員免筆試)，具體時間及地點請留意短信或電話通知。
5.面試：我行將安排通過筆試的應聘者進行面試，具體時間及地點請留意短信或電話通知。
6.錄用通知：我行將綜合簡歷、筆試成績、面試成績、體檢等綜合信息，擇優(yōu)錄用，并通知入選人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。對尚未畢業(yè)的同學，我行將考慮答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓。
三、用工制度
我行采取勞動合同制用工，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動合同;試用期考核不合格者，不予簽訂勞動合同。
四、發(fā)展空間及薪酬待遇
1.寬闊的人才發(fā)展空間
目前，平南桂銀村鎮(zhèn)銀行實行任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者，同時制定綜合柜員、客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、信息技術人員及風險管理人員等級管理及績效考核制度，使有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務領域的專家，為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的發(fā)展空間。
2.完善的人才培養(yǎng)機制
我行為員工提供充足的學習成長機會。目前，我行主要依靠主發(fā)起行桂林銀行的培訓機構為員工進行專業(yè)培訓，由于桂林銀行主辦的"桂林銀行學院"擁有完善的培訓計劃體系，能夠為員工進行內(nèi)部專題培訓、自我開發(fā)學習、外派學習考察、素質(zhì)拓展訓練、行業(yè)認證資格類教育等多項培訓項目，應聘者一旦被我行錄取，我行將派遣到桂林銀行學院進行多元化的業(yè)務培訓，幫助員工迅速成長，成為合格的金融從業(yè)工作者。
3.優(yōu)厚的薪資福利體系
我行為員工提供當?shù)貥I(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資福利、待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
五、報名方式及所需材料
(一)報名方式
1.應聘人員應下載并填寫好應聘報名表(應聘報名表請登錄桂林銀行官網(wǎng) http:∥www.guilinbank.com.cn 下載)，再將簡歷通過電子郵件、郵寄或現(xiàn)場報名三種方式投遞簡歷。
2.電子郵件報名，需將報名應聘材料完整打包好，并將郵件主題備注為“姓名+應聘崗位”的形式，發(fā)到我行電子郵箱(我行電子郵箱：pncbank@sina.com)。
3.現(xiàn)場報名地址：廣西平南桂銀村鎮(zhèn)銀行二樓辦公室(周六、周日不接受現(xiàn)場報名)。
4.郵寄地址：廣西平南縣興平路廣西平南桂銀村鎮(zhèn)銀行辦公室，郵編：537300，請在信封上注明“應聘”字樣。
5.報名起止時間為2015年3月5日-2015年3月18日，請有意向的求職者抓緊時間報名，逾期不候。(注：如使用郵寄報名方式，時間以寄出郵戳為準。)
(二)所需材料
1.《廣西平南桂銀村鎮(zhèn)銀行應聘登記表.doc》(注：簡歷中應注明真實身高)
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復印件
3.畢業(yè)證及學位證復印件
4.提供清晰生活照(全身)一張
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
六、信息發(fā)布
本招聘啟事將同時在桂林銀行官網(wǎng)、貴港人才網(wǎng)、平南龔州網(wǎng)發(fā)布，應聘者也可通過微信搜索添加“平南桂銀村鎮(zhèn)銀行”公眾號進行關注。
面試、筆試、錄取、體檢等信息將通過桂林銀行官網(wǎng)發(fā)布、電話通知、短信通知，請隨時關注桂林銀行官網(wǎng)信息更新，并保持通訊設備暢通。
如有任何疑問，可致電咨詢，咨詢電話(傳真)：0775-7828130， 聯(lián)系人：蘇先生。