根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(浙委辦〔2012〕121號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(余政辦〔2008〕96號(hào))等文件精神，現(xiàn)將我區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年余杭區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員14名。
二、招聘條件
本次招聘專(zhuān)門(mén)面向余杭區(qū)符合招聘條件的在崗大學(xué)生村官�！霸趰彺髮W(xué)生村官”是指2006年至今，我省統(tǒng)一選聘到村任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前我區(qū)自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官。目前已離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不在招聘對(duì)象范圍。同時(shí)還須符合以下基本條件：
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求;
2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;
3、任滿(mǎn)2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿(mǎn)6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。
注意事項(xiàng)：
1、“擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年，擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’委員職務(wù)滿(mǎn)6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村(社區(qū))任職期間。時(shí)間計(jì)算截止2014年12月31日，任職時(shí)間可以累計(jì)。通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)的，因村(社區(qū))級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿(mǎn)1屆但未滿(mǎn)3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。納入統(tǒng)一管理的大學(xué)生村官，納入時(shí)如果是村(社區(qū))“兩委”副職或“兩委”委員，其任職時(shí)間按納入時(shí)簽訂大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間開(kāi)始計(jì)算;
2、農(nóng)業(yè)戶(hù)口的大學(xué)生村官聘用為事業(yè)編制人員后，須及時(shí)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。
三、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取筆試面試與考核評(píng)價(jià)方式相結(jié)合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：3月9日上午9:00—3月16日下午17:00
報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)市民之家7樓752室)
符合條件的大學(xué)生村官向余杭區(qū)人力社保局提出報(bào)名申請(qǐng)，提交《2015年余杭區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》和報(bào)名所需資料(戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本人在村(社區(qū))工作首次工作簽訂的聘用合同、任職文件證明、歷年年度考核表或所在鎮(zhèn)(街道)、管委會(huì)出具的考核結(jié)果證明、所獲區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件)。
2、資格審查
時(shí)間：3月9日—3月17日
由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，對(duì)未通過(guò)初審的將說(shuō)明理由，并告知應(yīng)聘人員。
3、筆試
時(shí)間：3月21日上午9:00—11:00
筆試由杭州市統(tǒng)一命題和閱卷，考場(chǎng)設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門(mén)，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與材料寫(xiě)作。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒(méi)有達(dá)到3:1比例時(shí)，將相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)。考生于3月18日至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.ttt.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、座位和時(shí)間參加筆試�？忌捎�3月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢(xún)筆試成績(jī)。
4、面試
時(shí)間：4月3日下午
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試和考核評(píng)價(jià)對(duì)象。面試地點(diǎn)及報(bào)到時(shí)間以《面試通知書(shū)》信息為準(zhǔn)，屆時(shí)另行通知。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
5、考核評(píng)價(jià)
時(shí)間：4月15日前
根據(jù)年度考核、日常工作表現(xiàn)等內(nèi)容，對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行量化考核。量化考核辦法屆時(shí)由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行公布。參加量化考核評(píng)價(jià)人員應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假，不準(zhǔn)以任何形式拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消本次及今后事業(yè)招考資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
6、體檢
時(shí)間：4月29日前
按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以考核評(píng)價(jià)成績(jī)高的排位在前。體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)，按1:1比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7、公示
時(shí)間：4月29日前
經(jīng)體檢合格的，從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用對(duì)象，并在余杭人才網(wǎng)和擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序上報(bào)杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì)保障局審核。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。放棄公示資格或公示不合格的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、公示。
8、聘用及管理
符合聘用的大學(xué)生村官，原則上與招聘時(shí)所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂事業(yè)單位聘用合同，個(gè)別視鎮(zhèn)(街道)和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)事業(yè)編制、聘用人員數(shù)量等情況作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。首次聘期不再安排試用期，直接正式聘用，首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由中共杭州市余杭區(qū)紀(jì)委(杭州市余杭區(qū)監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督(舉報(bào))電話(huà)：86227414;
咨詢(xún)電話(huà)：中共杭州市余杭區(qū)委組織部：89162192;
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：86153017、86145127。
本公告及其未盡事宜，由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載
2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表(余杭區(qū)).zip
中共杭州市余杭區(qū)委組織部
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月6日