中信銀行隸屬中信集團(tuán)，是我國(guó)改革開(kāi)放中最早成立的新興商業(yè)銀行。歷經(jīng)近30年的發(fā)展，中信銀行已經(jīng)以一級(jí)資本全球排名47位，“亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名”第12位的雄厚實(shí)力成為了一家快速成長(zhǎng)并具有強(qiáng)大綜合競(jìng)爭(zhēng)力的全國(guó)性商業(yè)銀行。
中信銀行太原分行成立于2007年8月21日，是一家擁有多家分支機(jī)構(gòu)的全功能一級(jí)分行。太原分行憑借堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍和審慎的風(fēng)控體系，搶抓機(jī)遇，積極創(chuàng)新，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了跨越式發(fā)展，各項(xiàng)存款突破600億元，位居省內(nèi)商業(yè)銀行前列，并多次榮獲全國(guó)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山西省金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，連續(xù)兩年被授予山西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、在山西銀監(jiān)局監(jiān)管評(píng)級(jí)中榮獲一級(jí)，成為股份制商業(yè)銀行的最高評(píng)級(jí)。
中信銀行太原分行自成立以來(lái)，連續(xù)被總行評(píng)為“標(biāo)兵行”或“優(yōu)秀行”，員工薪酬福利水平一直領(lǐng)先同業(yè)，并為員工提供了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)，近20名員工被提拔為分行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或推薦進(jìn)入總行任職。已有目前，我行共有員工近900名，平均年齡30歲，是一個(gè)充滿(mǎn)活力而又富有朝氣的隊(duì)伍�？偡中写罅Τ珜�(dǎo)以“鑄造員工幸福”為核心的企業(yè)文化，關(guān)心人、依靠人、理解人、尊重人，讓每一位員工都能享受到“家”的溫馨和快樂(lè)。
生命因?yàn)閴?mèng)想而有激情，團(tuán)隊(duì)因?yàn)閴?mèng)想而有力量，中信銀行太原分行期待您的加盟，與您共享精彩，共創(chuàng)輝煌!
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中信銀行太原分行現(xiàn)面向太原、長(zhǎng)治和呂梁地區(qū)誠(chéng)聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，真誠(chéng)期待您的加盟!
招聘地區(qū)
太原同城、清徐縣、古交市;大同同城;長(zhǎng)治城區(qū)、襄垣縣;呂梁、柳林縣、交城縣
招聘職位
一、呂梁柳林支行(籌)、交城支行(籌)副職
崗位要求：(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任支行副職的管理能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)在當(dāng)?shù)負(fù)碛袕V泛的客戶(hù)資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
二、長(zhǎng)治襄垣地區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)七年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任支行長(zhǎng)的管理能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)在當(dāng)?shù)負(fù)碛袕V泛的客戶(hù)資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、長(zhǎng)治襄垣地區(qū)業(yè)務(wù)副職
崗位要求：(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任支行副職的管理能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)在當(dāng)?shù)負(fù)碛袕V泛的客戶(hù)資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
四、長(zhǎng)治同城支行行長(zhǎng)
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
五、長(zhǎng)治同城支行副職
崗位要求：(1)40周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
六、清徐、古交地區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)七年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任支行長(zhǎng)的管理能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)在當(dāng)?shù)負(fù)碛袕V泛的客戶(hù)資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
七、清徐、古交地區(qū)業(yè)務(wù)副職
崗位要求：(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任支行副職的管理能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)在當(dāng)?shù)負(fù)碛袕V泛的客戶(hù)資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
八、太原同城支行行長(zhǎng)
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
九、太原同城支行副職
崗位要求：(1)40周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;(4)熟悉國(guó)家金融管理制度及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);(5)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(6)具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十、太原分行公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
崗位要求：(1)40周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)二年以上者優(yōu)先;(4)具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(5)擁有廣泛的客戶(hù)資源;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十一、呂梁支行風(fēng)險(xiǎn)管理部
(一)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷;(2)具有五年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、操作流程及相關(guān)政策規(guī)定;(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，無(wú)不良記錄;(4)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
(二)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人員
崗位要求：
(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷;(2)具有三年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作流程及相關(guān)政策規(guī)定;(3)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良記錄;(4)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十二、呂梁支行會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人(含計(jì)劃財(cái)務(wù)管理職能)
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有五年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上會(huì)計(jì)結(jié)算管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人行及銀監(jiān)會(huì)關(guān)于會(huì)計(jì)管理的相關(guān)規(guī)定;(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十三、呂梁支行合規(guī)部負(fù)責(zé)人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有五年以上銀行合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人行及銀監(jiān)會(huì)各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定;(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十四、公司業(yè)務(wù)人員
(一)公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有三年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場(chǎng)，能夠掌握銀行公司業(yè)務(wù)、各項(xiàng)產(chǎn)品和流程;(4)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(5)擁有廣泛的客戶(hù)資源，無(wú)不良記錄;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
(二)公司客戶(hù)經(jīng)理
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場(chǎng)，能夠掌握銀行公司業(yè)務(wù);(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)客戶(hù)的能力，有一定的客戶(hù)資源，有一定的財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，無(wú)不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十五、零售業(yè)務(wù)人員
(一)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有三年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場(chǎng)，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù)、各項(xiàng)產(chǎn)品和流程;(4)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);(5)擁有廣泛的客戶(hù)資源，無(wú)不良記錄;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
(二)零售客戶(hù)經(jīng)理
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有兩年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場(chǎng)，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù);(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)客戶(hù)的能力，有一定的客戶(hù)資源，有一定的財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，無(wú)不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十六、分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)部管理及業(yè)務(wù)人員
(一)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)驗(yàn)，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù)，熟悉各項(xiàng)流程。(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)客戶(hù)的能力，無(wú)不良記錄。(5)具備銀行廳堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
(二)授權(quán)主管
崗位要求：
(1)40周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有三年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，一年以上會(huì)計(jì)結(jié)算管理經(jīng)歷，熟悉人行及銀監(jiān)會(huì)關(guān)于會(huì)計(jì)管理的相關(guān)規(guī)定;(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
(三)理財(cái)經(jīng)理
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有兩年以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù);(4)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，較好的交流溝通能力和親和力，無(wú)不良記錄;(5)擁有AFP、CFP等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
(四)柜員
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)一年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉支付清算及相關(guān)政策規(guī)定;(4)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，較好的交流溝通能力和親和力，無(wú)不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十七、綜合管理人員
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經(jīng)濟(jì)、金融、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;(3)具有三年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office、word等各類(lèi)辦公軟件;(4)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
十八、大堂經(jīng)理(業(yè)務(wù)外包)
崗位要求：
(1)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;(2)30(含)周歲以下;(3)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，愿意履行中信銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);(4)具有良好的親和力和溝通能力。(5)有文藝或體育等專(zhuān)長(zhǎng)或有相關(guān)金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者，同等情況下優(yōu)先考慮。
十九、零售客戶(hù)經(jīng)理助理(業(yè)務(wù)外包)
崗位要求：
(1)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;(2)30(含)周歲以下;(3)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，愿意履行中信銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);(4)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。(5)有文藝或體育等專(zhuān)長(zhǎng)或有相關(guān)金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者，同等情況下優(yōu)先考慮。
報(bào)名方式
1.請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送e-mail至：hr_ty@citicbank.com，郵件主題及附件注明“姓名+XX地區(qū)XX崗位”字樣，并附個(gè)人近期的電子版照片一張(郵件大小不超過(guò)1M)。
2.簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2015年4月1日
3.聯(lián)系電話(huà)： 0351-3377642。
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