經(jīng)批準，黃山職業(yè)技術學院2015年擬面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)教師21人。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就公開招聘有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的本科(學士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次招聘教師(專業(yè)技術)共計13個崗位21人。詳見《2015年黃山職業(yè)技術學院公開招聘計劃表》
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2015年3月18日起在黃山市人力資源和社會保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx) 黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)、黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)及相關院校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)，報名時間為2015年3月27日9:00至4月1日16:00，逾期不再補報。
應聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術學院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加面試。
應聘人員報名后至4月1日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月2日16：00之前可以改報其他崗位。
應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月6日9：00—11：00改報其他崗位。
(三)筆試(崗位應聘人數(shù)超過12人情況下進行)
教師(專業(yè)技術)崗位按簡化程序招聘，即對應聘人員直接組織面試，但是若崗位應聘人數(shù)超過12人(不含12人)，采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識》，總分100分，按筆試成績高低確定12人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。
為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。
(四)資格復審
教師(專業(yè)技術)崗位應聘人員直接進入資格復審(應聘人數(shù)超過12人按加試筆試成績高低取12人進入資格復審)。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
(五)面試
教師(專業(yè)技術)崗位面試采取試講形式，主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。面試總分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘專業(yè)報名情況擬在黃山市設立面試考點，具體面試時間、地點及有關事項于筆試后另行公告。
(六)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)和黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術學院負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
(七)簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術學院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料、體檢表復印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、高校教師資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本次招聘市紀檢監(jiān)察部門全程參與。
相關公告內容由市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢：0559-2355343(市人社局)
報名咨詢：0559-2596987(黃山職業(yè)技術學院)
監(jiān)督電話：0559-2355322(市紀委派駐市人社局紀檢組)
附件：
2015年黃山職業(yè)技術學院公開招聘緊缺專業(yè)教師計劃(崗位)表.rar
黃山市人社局
黃山職業(yè)技術學院
2015年3月18日