2015年縉云縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員93名，具體的招考單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見(jiàn)《2015年縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），也可登錄縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/）和縉云人力資源網(wǎng)（http://www.jyxrlzy.com/）查詢(xún)（公告中“網(wǎng)上”指這兩個(gè)網(wǎng)站）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

1.縉云縣生源全日制普通高校畢業(yè)生（含2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.縉云縣戶(hù)籍的其他社會(huì)人員（以2015年4月10日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，特殊要求見(jiàn)附件1）；

3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶(hù)籍不限；

4.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2015年4月10日前取得畢業(yè)證書(shū)的可按社會(huì)人員報(bào)考；委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意；國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)書(shū)面同意；同類(lèi)撥款性質(zhì)的事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報(bào)考；

5.面向大學(xué)生“村官”招聘的對(duì)象為：本縣行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年、歷年年度考核稱(chēng)職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。上述人員戶(hù)籍不限。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月10日。

生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶(hù)口所在地。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年8月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(shū)（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)）。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

5.年齡為18至35周歲（1979年4月10日至1997年4月10日期間出生）；

6.具有招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）所需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。

三、招聘辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名、考試。具體程序如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2015年4月10日—11日（上午8：30—12：00

下午14：00—17：00）

地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局（五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓）

報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿（集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿或所在地戶(hù)證中心戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）以及其他報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或2014年執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)單等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；大學(xué)生“村官”應(yīng)提供縣級(jí)組織部門(mén)出具的服務(wù)滿(mǎn)2年、考核稱(chēng)職和是否在服務(wù)崗位的證明；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料；國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗人員須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料；招考條件中有工作經(jīng)歷要求的還需提供用人單位出具的相關(guān)證明，工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年4月10日。

報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片2張并填寫(xiě)《2015年縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（也可自行到網(wǎng)上下載附件2填寫(xiě)），考務(wù)費(fèi)40元/門(mén)（貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門(mén)出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用）。確有特殊原因的，可委托他人報(bào)名。受委托者除攜帶上述報(bào)考材料外，還須攜帶委托書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件。

2.資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)

工作人員對(duì)填寫(xiě)好報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、任職資格等，報(bào)考人員經(jīng)審核合格后進(jìn)行繳費(fèi)登記確認(rèn)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審核的人員帶本人身份證于2015年5月6日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）到縉云縣人力資源和社會(huì)保障局（五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓）領(lǐng)取人事部門(mén)統(tǒng)一印制的準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)；

（3）截止2015年4月10日戶(hù)口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定；

（4）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（二）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為政治理論、法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、國(guó)情國(guó)力、公文寫(xiě)作與處理、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)。

（三）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定），不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試人員請(qǐng)于面試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)；入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書(shū)截止期限前向人事部門(mén)提交書(shū)面確認(rèn)書(shū)。對(duì)面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該職位報(bào)考人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由人事部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

（四）體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2＋面試成績(jī)÷2。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分（若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前）1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。

體檢參照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）及《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

（五）公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

被聘用人員試用期滿(mǎn)并確定續(xù)聘前，應(yīng)辦理落戶(hù)（含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”）手續(xù)，否則直接解聘。

聘用最低服務(wù)年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、其它事項(xiàng)

為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

考試違紀(jì)人員按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正。

報(bào)考人員可關(guān)注縉云縣人力資源和社會(huì)保障局官方騰訊微博：縉云縣人勞社保局（http://t.qq.com/jyxrlsbj），相關(guān)公告、公示等也將在微博上予以發(fā)布。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)單位：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：0578-31275200578-3127521）

舉報(bào)受理單位：縉云縣紀(jì)委

舉報(bào)投訴電話：0578-3312478

附件1-2015年縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar

附件2-2015年縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月31日