2015年重慶社會科學(xué)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章（7名）

　 為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升科研咨政工作水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、單位簡介

　　重慶社會科學(xué)院是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是我市唯一專門從事哲學(xué)社會科學(xué)研究的科研機(jī)構(gòu)和政府決策咨詢機(jī)構(gòu)，與重慶市人民政府發(fā)展研究中心實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

　　現(xiàn)有在職職工127名。其中，專業(yè)技術(shù)人員81名，具有正高職稱人員32名，副高職稱人員25名，博士27名。

　　下設(shè)哲學(xué)與政治學(xué)研究所、文史研究所、法學(xué)研究所、社會學(xué)研究所、農(nóng)村發(fā)展研究所、城市發(fā)展研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、財經(jīng)研究所、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所、公共政策研究部等10個研究部門，辦公室(財務(wù)處、出版物中心)、科研組織處(新聞中心)、秘書處(綜合處)、人事處、后勤處、機(jī)關(guān)黨委、對外學(xué)術(shù)交流中心、培訓(xùn)中心、改革雜志社、圖書館等10個行政科輔部門。另設(shè)有重慶市社會科學(xué)研究系列—中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心，重慶市發(fā)展研究獎獎勵委員會辦公室，重慶市重大決策咨詢研究課題招投標(biāo)管理辦公室等6個編制外機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測試與綜合測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，詳見下表。

　　四、招聘范圍和對象

　　1.本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

　　2.下列人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒有受過處分、處罰。

　　4.符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，理論功底扎實，有較強(qiáng)的科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

　　5.身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2015年12月30日止。

　　2.報名方式：如實填寫《報名登記表》(見附件)，連同相關(guān)證明材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我院人事處。

　　3.報名要求

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生《報名登記表》須加蓋學(xué)校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績單、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書(在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，下同)、身份證，以及科研成果、獲獎證書等材料復(fù)印件或掃描件。

　　(3)往屆畢業(yè)生《報名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供學(xué)習(xí)成績單、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，以及科研成果、獲獎證書等材料復(fù)印件或掃描件。

　　(4)應(yīng)聘人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。

　　4.聯(lián)系方式

　　通訊地址：重慶市江北區(qū)橋北村270號重慶社會科學(xué)院人事處

　　郵政編碼：400020

　　聯(lián)系人：駱老師(023-86856424)

　　馬老師(023-86856425)

　　電子信箱：cqskyrsc_007@163.com

　　(二)資格審查

　　我院根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)考核

　　1.主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力。

　　2.考核方式包括學(xué)術(shù)成果審驗、專業(yè)測試和綜合測評，其中專業(yè)測試成績與綜合測評成績分值各為100分，根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況適時組織。

　　考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+綜合測評成績×40%，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　3.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試及綜合測評時須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。

　　(四)體檢

　　體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試和綜合測評的總成績由高到低依次確定。

　　體檢由我院統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定，并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選�？疾熘饕獙徍藨�(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績以及是否需要回避等情況，并復(fù)審其資格條件。

　　因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶社會科學(xué)院網(wǎng)站查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及我院網(wǎng)站(www.cqass.net.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、考核總成績、擬聘單位等。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人選，由我院報市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

　　七、優(yōu)惠政策

　　公開招聘的人員除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，符合我院引進(jìn)人才享受優(yōu)惠待遇條件的還可享受相應(yīng)優(yōu)惠待遇。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。

　　本簡章由重慶社會科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶社科院應(yīng)聘人員登記表.doc