為貫徹落實市委、市政府、濟寧軍分區(qū)《關(guān)于進一步做好新形勢下征兵工作的意見》精神，根據(jù)《2013年市屬事業(yè)單位專項招聘退役大學生士兵工作方案》(濟人社發(fā)〔2013〕45號)文件規(guī)定，制發(fā)招聘簡章如下：
一、招聘范圍條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(三)符合2013年濟寧市市直安置工作條件的全日制普通高等院校畢業(yè)大學生退役士兵;
(四)在校大學生入伍，退伍后復學于2013年取得畢業(yè)證書。
二、資格審查和個人報名
(一)個人報名
經(jīng)審查符合報考條件人員，現(xiàn)場個人報名。報名時，攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、入伍通知書、退伍證、近期一寸免冠照片三張，現(xiàn)場填寫《市屬事業(yè)單位招聘退役大學生士兵報名登記表》、《事業(yè)單位招聘退役大學生士兵誠信承諾書》。
時間：2013年9月13日09:00—17:00
地點：濟寧高新區(qū)火炬路市人才大廈六樓會議室
(二)資格審查
市屬事業(yè)單位招聘退役大學生士兵資格審查由市民政局會同市人力資源社會保障局、市教育局和市征兵辦公室組織實施。重點查驗高等學校畢業(yè)生登記表、報到證、學籍登記表、畢業(yè)證、授予學位證明、畢業(yè)生體檢表、入伍批準書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表等。審查合格人員在市民政局、市人力資源社會保障局網(wǎng)上公示。
時間：2013年9月13日09:00—17:00
地點：濟寧高新區(qū)火炬路市人才大廈六樓會議室
三、招聘方法
招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進行�？荚嚦煽�、檔案考核成績各占總成績的50%。
(一)考試
考試采用筆試方式，由事業(yè)單位考試機構(gòu)組織實施�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)(憲法、刑法、兵役法、勞動法、國防法等)、政治經(jīng)濟理論(馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、宏觀經(jīng)濟、微觀經(jīng)濟等)、時政方針(2013年1月至今國際國內(nèi)時事政策等)、科技知識(科技常識、計算機基礎(chǔ)知識等)等;綜合寫作包括寫作知識、公文處理與寫作等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間、地點另行通知。
(二)檔案考核
檔案考核由市紀檢監(jiān)察機關(guān)、市民政局、市人力資源社會保障局、市教育局、市征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。
1、加分項目：
(1)軍齡：根據(jù)退役大學生士兵在部隊服役年限給予加分(軍齡計算時間按武裝部批準入伍之日起，超過6個月不足1年的按1年計算)，軍齡一年加2分。
(2)獎勵：在服役期間個人獲嘉獎加2分、優(yōu)秀士兵(優(yōu)秀士官)加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號加40分。按最高項給予一次計分，不累計加分。
(3)國際維和：參加國際維和任務(wù)的加7分。
(4)艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。
(5)學歷學位：�？茖W歷加5分，本科學歷加10分，研究生以上學歷加15分。按最高學歷計分，不累計加分。
2、扣分項目：
(1)對服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。
(2)對檔案材料和相關(guān)證件不真實、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。
3、檔案考核量化賦分依據(jù)
檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。
檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料;檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù);獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎?wù)�、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。
(三)成績公布
招聘退役大學生士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績(保留小數(shù)點后二位)，全部實行網(wǎng)上公示。
(四)選崗
選崗按總成績高低順序進行�？偝煽兿嗤模謩e按照學歷層次高低、筆試成績高低、軍齡長短依次確定選崗順序。
應(yīng)聘退役大學生士兵不能選報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
退役大學生士兵選崗時只限一次機會，一旦選定，不得改變。
(五)聘用
經(jīng)選崗確認的人員，由市人力資源社會保障局頒發(fā)事業(yè)單位聘用通知書，并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、招聘計劃
初步招聘計劃見附件，如果最終報名人數(shù)與招聘計劃之比低于3:1的比例，招聘計劃要相應(yīng)核減，應(yīng)使最終報名人數(shù)與招聘計劃之比達到或高于3:1的比例。
五、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。市屬事業(yè)單位招聘退役大學生士兵工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。為切實做好 公開招聘工作，各有關(guān)部門、單位對招聘工作要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導。市紀檢監(jiān)察部門負責整個招聘工作的監(jiān)督;市編辦負責牽頭制定退役大學生士兵安置用編方案;市民政局負責退役大學生士兵資格審查、檔案考核量化賦分的組織工作;市人力資源社會保障局負責招聘工作的組織實施和政策指導;市教育局負責學歷審查確認工作;市征兵辦公室負責大學生士兵有關(guān)政策解釋工作。
(二)確保公開公平。各有關(guān)部門要堅持標準條件，規(guī)范操作程序，加強對招聘工作的監(jiān)督管理，認真制定工作方案并嚴密組織實施，確保招聘工作順利開展。要及時公開招聘工作中資格審查、個人報名、筆試、考核等環(huán)節(jié)的進展情況，做到招聘政策公開、招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。要強化紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運作。
(三)嚴肅工作紀律。各有關(guān)部門嚴格遵守市紀委、市委組織部、市人力資源社會保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴肅事業(yè)單位公開招聘工作紀律的通知》(濟人社發(fā)[2012]32號)要求，認真履行職責，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀政紀處分;對觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、其他
1、參與本次招聘未予聘用的退役大學生士兵，可按當年城鎮(zhèn)退役士兵安置政策予以安置。
2、本考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
3、咨詢電話：
市民政局退伍軍人安置辦 2253878
市人社局軍轉(zhuǎn)辦 2967923
附：2013年市屬事業(yè)單位招聘退役大學生士兵計劃.rar
濟寧市機構(gòu)編制委員會辦公室 濟寧市人力資源和社會保障
濟寧市民政局 濟寧市教育局
濟寧市人民政府征兵辦公室
2013年9月4日
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