2015年夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
為提高我縣事業(yè)單位人員整體素質(zhì),增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(德人社〔2014〕21號(hào))文件有關(guān)規(guī)定和要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員210名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)年齡在18周歲至35周歲之間(1979年4月16日至1997年4月16日期間出生),碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1974年4月16日以后出生)。
(四)全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍;全日制普通大學(xué)?茖W(xué)歷畢業(yè)生須具有夏津縣常住戶口(2015年4月16日前取得),父母雙方或夫妻一方戶籍在夏津的人員也可報(bào)名。
(五)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等條件(具體崗位要求見附件崗位匯總表)。
(六)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
(七)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的在夏津服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定,2008年以來(lái)我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生)、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的,實(shí)行定向招聘,服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不能再報(bào)考定向招聘崗位。
(八)根據(jù)魯發(fā)〔2011〕7號(hào)文件規(guī)定,對(duì)在我縣入伍的大學(xué)生退役士兵實(shí)行定向招聘。
(九)應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門的規(guī)定崗位。應(yīng)聘人員如與合并崗位中的任何一個(gè)用人單位有以上應(yīng)回避關(guān)系,則不能報(bào)考該合并崗位。
(十)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
3.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
4.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:
http://rsj.xiajin.gov.cn/(夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。
1.個(gè)人報(bào)名:
報(bào)名時(shí)間:2015年4月16日9:00—4月20日16:00
查詢時(shí)間:2015年4月16日11:00—4月21日16:00
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,審核前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后,招聘單位不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.單位初審:
初審時(shí)間:2015年4月16日11:00—4月21日16:00
招聘單位公布咨詢電話,指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(含節(jié)假日)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員,要說(shuō)明理由。對(duì)報(bào)考材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)考者補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以備資格審查時(shí)使用。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2015年4月16日11:00—4月22日16:00
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年5月19日9:00—5月23日開考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,以及《夏津縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試或?qū)I(yè)考試時(shí)使用)。
公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):每科40元。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,原則上取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名后達(dá)不到開考比例的,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的,該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后,本人或委托人于4月16日—4月22日到夏津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理辦公室(縣政府226房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《夏津縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后,先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門對(duì)照崗位進(jìn)行資格初審,然后報(bào)送相關(guān)材料到縣公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交本人相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、《夏津縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。
相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考崗位要求的資格證書;全日制普通高校應(yīng)屆?飘厴I(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考崗位要求的資格證書;2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;其他人員應(yīng)聘的,提交學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年4月16日之前取得)、身份證、報(bào)到證、戶口簿(全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不需要提供)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考察時(shí)提供;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料必須在2015年4月16日之前取得。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在面試前要進(jìn)行資格審查,審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料!叭б环觥贝髮W(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵在面試前要進(jìn)行資格審查,審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,還應(yīng)提供入伍批準(zhǔn)書、退出現(xiàn)役登記表。
參加面試的人員須按要求向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門同意,報(bào)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)后,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2015年5月23日
綜合類:上午9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類:下午14:00—16:30
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員一并公示。
(二)面試
面試由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到面試比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
報(bào)考教育類崗位的人員,面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行,其他崗位的人員采用通用能力面試方式進(jìn)行。面試考官一律從外地聘請(qǐng)。
進(jìn)入面試范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》,并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場(chǎng)的,視為自愿放棄。
面試劃定最低60分的合格線,低于最低合格線的,取消聘用資格。
(三)總成績(jī)及職位排名的確定
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位,由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員,其中報(bào)考合并類崗位的,高分先選(指根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘部門或單位,以下同)后再按1:1的比例等額確定該崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員,高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺,則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考察和體檢
考察體檢人員確定后,考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案
考生在體檢后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié),無(wú)正當(dāng)理由,個(gè)人主動(dòng)放棄資格的,將被記入我縣事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù),兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。惡意注冊(cè)報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,記入我縣誠(chéng)信檔案庫(kù),5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。
六、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,并在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示合格的擬聘用人員,招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)?h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年,包括在聘用合同期限內(nèi),期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
被聘用人員,最低服務(wù)期限為5年。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息將及時(shí)在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,做到程序公開,信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督,自覺接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員,將嚴(yán)肅處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān),確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
本次公開招聘不指定考試教材,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
附件1:2015年夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2:2015年夏津縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘指南.doc
夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月9日