重慶市九龍坡區(qū)2013年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，其中專業(yè)技術(shù)人員14名，職員27名。具體招聘單位、崗位人數(shù)及要求詳見《九龍坡區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍：1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；7．現(xiàn)役軍人；8．在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；9.未滿服務(wù)期、也未在2013年9月5日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；10.違反社會公德、道德敗壞人員；11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.服務(wù)意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，身體健康；
3.自愿在錄取聘用單位服務(wù)5年及以上。
（二）具體條件
1.2013年9月5日前取得崗位要求的國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷證書；
2.35周歲及以下（1977年9月5日及以后出生）；
3.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件；
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備。其中基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）及其他社會經(jīng)濟(jì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時間截止2013年9月5日。
五、招聘方式
報(bào)名人員自愿選擇一個崗位報(bào)考，且所學(xué)專業(yè)須與崗位所需專業(yè)（見附件1）完全一致對應(yīng)相符，招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
六、招聘程序
（一）簡章發(fā)布
招聘簡章在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及手續(xù)
1.報(bào)名時間
2013年9月5—6日，上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室（楊家坪西郊三村1號1棟，進(jìn)公務(wù)員小區(qū)大門左轉(zhuǎn)，請預(yù)查網(wǎng)上電子地圖。）
3.報(bào)名方式
本次招聘只受理現(xiàn)場報(bào)名方式。
4.報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者請先在網(wǎng)上下載、填寫報(bào)名表（附件3，報(bào)名表共2頁，請正反雙面打印后用黑色簽字筆準(zhǔn)確工整填寫相關(guān)內(nèi)容，并在相應(yīng)位置粘貼近期1寸同底免冠照片2張。報(bào)考者不得任意修改報(bào)名表格式），報(bào)名時間內(nèi)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位（有主管部門的，由主管部門出具）同意報(bào)考證明。崗位要求工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明。委托報(bào)名須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（50元/科），同時將《報(bào)名表》交工作人員處。
5.報(bào)考專業(yè)問題
招聘崗位涉及專業(yè)要求的，統(tǒng)一執(zhí)行《九龍坡區(qū)2013年下半年招聘事業(yè)人員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），其中研究生及以上學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)在指導(dǎo)目錄中專業(yè)大類對口即可。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2013年9月11-12日上午：9:00—11:30，下午：14：00—17：30在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，兩科總分200分。
職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值100分。
專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)知識（技能），每科分值100分。
《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》參考資料，可在報(bào)名處購買。專業(yè)知識科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識或技能。
筆試時間為9月15日上午9:00-12:00，具體地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。筆試成績在考試結(jié)束后一周之內(nèi)公布。
（二）面試
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，兩科總分低于110分者不得進(jìn)入面試；若某崗位筆試成績達(dá)到110分的人數(shù)不足1:3比例的，則遞減相應(yīng)指標(biāo)；無法遞減的，則由筆試成績達(dá)到110以上者進(jìn)入面試，但確定為體檢對象的人員面試成績不低于其他崗位擬進(jìn)入體檢人員中的最低分?jǐn)?shù)；若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進(jìn)入面試。面試總分100分，成績當(dāng)場公布。面試成績60分及以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對象。面試考官對考生評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下的，考官組應(yīng)書面說明理由，并交區(qū)人力社保局備案。
面試時間及地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績計(jì)算方式
總成績=筆試成績÷2×60％+面試成績×40％
各項(xiàng)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢
按報(bào)考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對象。若總分相同，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
八、考核
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位（或其主管部門）對其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考核。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按報(bào)考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
九、公示
考核工作結(jié)束后，擬聘用人員名單由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人民政府公示欄、重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)滿5年以上。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，同時嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.九龍坡區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.九龍坡區(qū)2013年下半年招聘事業(yè)工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄
3.九龍坡區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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