2013年遼寧省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位招聘人員公告

時(shí)間：2013-9-6 16:55:29 點(diǎn)擊：【大 中 小】

遼寧省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社〔2013〕43號(hào)）要求，遼寧省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘具體崗位見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象及條件

1、招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

2、報(bào)考人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律；同時(shí)應(yīng)具有良好的品行、具備崗位所需要的專業(yè)和技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件以及招聘崗位所需要的其他條件。

3、招聘條件中年齡的計(jì)算，30周歲以下是指1983年1月1日以后出生，35周歲以下是指1978年1月1日以后出生。

4、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、招聘方式

招聘專業(yè)技術(shù)崗位具有碩士及以下學(xué)位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，采取考試考核的方式；招聘具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上的人員，采取考核的方式。

四、招聘步驟

（一）考試考核方式招聘程序

1、報(bào)名

筆試報(bào)名時(shí)間為2013年9月9日至9月15日。報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員在充分理解報(bào)考信息的基礎(chǔ)上在網(wǎng)上確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，方可上傳單色背景、正面、免冠二寸近期證件照并繳費(fèi)。報(bào)名成功后，不允許再更改，網(wǎng)上繳納的費(fèi)用不予退還。報(bào)名成功后要打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。報(bào)考者自行在遼寧人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》，同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(chǎng)（打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》的時(shí)間見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)的相關(guān)信息）。

2、筆試

筆試將委托省人事考試局進(jìn)行，詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)考試通知《關(guān)于做好2013年第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》。筆試時(shí)間定在2013年10月13日（星期日），地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)谶|寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上公布。

3、面試

（1）確定面試人選

我廳商省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，確定面試人選。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4:6。

（2）面試前資格審查

進(jìn)入面試的人員，持報(bào)名登記表到招聘單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名登記表上簽字，加蓋招聘單位公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復(fù)印件。凡資格審查不合格的，將取消面試資格。所缺空額,從筆試成績(jī)合格者中由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該考生參加面試的資格。

（3）面試內(nèi)容、時(shí)間、辦法及要求

面試由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。面試滿分為100分，合格為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在遼寧省科學(xué)技術(shù)廳官方網(wǎng)站公布。

（二）考核方式招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2013年9月9日至9月15日。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復(fù)印件，1寸照片2張，到所報(bào)考單位人事部門報(bào)名。

2、采取面試考核的方法。

面試由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

（三）思想政治考核

由主管部門會(huì)同用人單位按招聘計(jì)劃1：1的比例，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治考核。通過(guò)查閱檔案或到其原工作（學(xué)習(xí)）單位考察等形式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

（四）體檢

由主管部門會(huì)同用人單位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社發(fā)[2010]22號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

（五）公示和聘用

對(duì)體檢合格后確定的擬聘用人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月（大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，否則取消聘用。

（六）監(jiān)督檢查

廳監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公正、公平。

監(jiān)督電話：024-23983417

（七）其他

1、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。

2、考試收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、考生報(bào)名至考試錄�。üP試、資格審查、面試、體檢等）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)所有通訊工具暢通，以便有關(guān)單位與考生聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果自負(fù)。

4、其他未盡事宜，按省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2013]43號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、招聘單位及聯(lián)系方式：

（1）遼寧省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所

電話：024-23930911

郵箱：liyingsy@126.com