2015年江蘇省連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實連云區(qū)教育系統(tǒng)教師隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦〔2012〕75號)文件要求，連云港市連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘29人，具體崗位情況詳見《連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（詳見：附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.身心健康，遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
3.應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生或有兩年以上相關(guān)教學工作經(jīng)歷的教師。
4.35周歲以內(nèi)（1980年1月1日及以后出生）。具有中級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以內(nèi)（1975年1月1日及以后出生，不含幼兒園招聘崗位）。
5.具備《連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（附件1）中崗位要求的其他資格條件。
6.有下列情況之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的;受到黨紀、政紀處分的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；參加非法組織的；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的；其他不適宜擔任教師職務(wù)的。
三、報名
（一）報名方式、時間、地點、要求
1.采用現(xiàn)場報名的方式
2.報名時間：2015年5月4日至5月8日。
上午8：30-11：30下午2：30-5：30
3.報名地點：連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。
4.報名要求：
（1）每人僅限報考一個職位。
（2）報考人員從連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.lyqhrss.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）下載并填寫《連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報名登記表》及承諾書（附件2），并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。
（３）報名者需提供本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆生須提供）、報到證（往屆未就業(yè)考生須提供）等相關(guān)材料。報考幼兒園保健教師崗位需提供學歷證書、保健培訓合格證書。報考小學體育崗位（足球方向）的考生還須提供國家二級運動員及省級以上比賽獲獎證書等材料。在編教師還須提供職稱證書、獲獎證書（各級別各類獎項提供1張即可）及所在單位出具的同意報考證明等材料。所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期同底一寸免冠照片3張（1張貼于報名表）。國外留學人員還需提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
（4）本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（二）報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消資格。
3.招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對緊缺專業(yè)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并在開考前公示。
4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
5.領(lǐng)取準考證時間：2015年5月9日（周六）
下午2：30-5：30
領(lǐng)取地點：同報名地點。所有報名者憑身份證及報名繳費收據(jù)領(lǐng)取準考證。考生憑身份證和準考證參加考試。
四、考試
考試采取筆試和面試（技能測試）相結(jié)合的辦法進行。在區(qū)紀委、區(qū)人社局的監(jiān)督指導下，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。具體考試內(nèi)容和安排將在連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）發(fā)布。
（一）筆試
1.筆試時間：2015年5月10日（周日）上午9:00-11:00（8:30進入考場）
2.筆試地點：見準考證
3.筆試內(nèi)容及形式：采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。閉卷答題，考試時間為120分鐘，試卷均為百分制，統(tǒng)一閱卷。筆試合格分數(shù)線為50分。內(nèi)容包括：教育學、心理學、新課程標準（學前教育崗位為《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》）、專業(yè)基礎(chǔ)知識（含微型教學設(shè)計）。報考幼兒園保健教師崗位初試內(nèi)容為公共衛(wèi)生學相關(guān)知識，側(cè)重幼兒保健管理、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、疾病防控與急救等相關(guān)知識。
（二）資格復審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復審人選。
2.復審不合格的，取消復試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）技能測試
1.技能測試時間、地點：另行通知
2.技能測試安排：
（1）中小學體育崗位。報考中小學體育崗位的考生，需增加田徑類、球類技能考試，總分為100分。合格分數(shù)線為50分。
（2）學前教育崗位。報考學前教育崗位的考生，需增加繪畫（必測項目）、彈唱及舞蹈表演（選測項目）技能考試，總分為100分。合格分數(shù)線為50分。
（四）面試
1.面試時間、地點：另行通知
2.面試人員確定：無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。
3.面試內(nèi)容及形式：面試總成績采取百分制，并設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試總分未達合格線的不予聘用。面試按照招聘崗位分組抽簽進行，內(nèi)容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導小組隨機抽取有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進行評定。報考幼兒園保健教師崗位面試內(nèi)容及形式見考試說明。
（五）總成績計算方法
總成績的計算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%�？忌煽儼此纳嵛迦敕ūＡ舳恍�(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
（六）成績公布
各階段考試成績將在連云區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyqhrss.gov.cn）、連云區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://lyedu.lyge.cn）公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
經(jīng)公示無異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同,辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期不超過6個月，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，個人自行擇業(yè)。初次就業(yè)人員實行國家規(guī)定的見習期，見習期一年。
八、監(jiān)督
區(qū)紀委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀委、區(qū)人社局、區(qū)教育局紀委監(jiān)察室舉報投訴。舉報投訴電話：0518-81888063（區(qū)紀委執(zhí)法室）、81888185（區(qū)人社局紀檢組）、82237356（區(qū)教育局監(jiān)察室）。
九、招聘政策咨詢
區(qū)教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-82323873(連云區(qū)教育局）
十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
連云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年4月22日