2015年浙商銀行總行信用卡部招聘啟事
浙商銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“浙商銀行”)是2004年成立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在浙江杭州。現(xiàn)有注冊(cè)資本115億元，監(jiān)管資本380億元。
浙商銀行成立十年來(lái)，實(shí)現(xiàn)了資本、規(guī)模、特色、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)與快速發(fā)展，社會(huì)美譽(yù)度和市場(chǎng)影響力不斷提升，在2014年英國(guó)《The Banker》“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”排名第208位。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅11個(gè)省市和浙江省內(nèi)全部省轄市設(shè)立(籌建)了120多家分支機(jī)構(gòu)，全國(guó)性機(jī)構(gòu)布局初步形成。未來(lái)十年，浙商銀行將按照全資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，圍繞將浙商銀行打造成浙江最重要的金融平臺(tái)和最具競(jìng)爭(zhēng)力的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行“兩最”戰(zhàn)略目標(biāo)，改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升經(jīng)營(yíng)與管理能力，逐步做強(qiáng)做大。
浙商銀行信用卡部成立于2014年12月，是一個(gè)年輕、富有活力的團(tuán)隊(duì)。浙商銀行將“以模式創(chuàng)新為中心，以移動(dòng)互聯(lián)支付和消費(fèi)金融為兩翼”發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和眾籌思維，始終貫穿“激情、挑戰(zhàn)、生活、公益”的核心價(jià)值理念，正積極打造最炫麗、最先進(jìn)的信用卡。2015年，浙商銀行信用卡即將首發(fā)出征。
浙商銀行始終堅(jiān)持“人本觀”的用人理念和做事文化，大力實(shí)施“人才建設(shè)計(jì)劃”，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間及和諧的發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)因總行業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘金融英才。我行將為每位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，誠(chéng)摯歡迎業(yè)內(nèi)有識(shí)之士和專業(yè)人才加盟浙商銀行，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 基本條件
1、負(fù)責(zé)、誠(chéng)信，溝通、合作良好;
2、從業(yè)記錄和社會(huì)信用良好;
3、原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、應(yīng)聘總行部門負(fù)責(zé)人的年齡原則上在45周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
5、身體素質(zhì)良好;
6、具有崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。
二、需求職位及職位條件
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需求職位 |
職位描述 |
職位條件 |
需求人數(shù) |
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副總經(jīng)理 |
主要負(fù)責(zé)信用卡部市場(chǎng)推廣工作。 |
1、10年以上銀行卡業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，深刻了解銀行卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的創(chuàng)新能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式。 |
1人 |
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移動(dòng)支付負(fù)責(zé)人 |
1、負(fù)責(zé)及時(shí)引入、研發(fā)具有高技術(shù)含量、安全的新支付手段； 2、負(fù)責(zé)組織移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)支付等各類在線支付渠道的規(guī)劃、設(shè)計(jì)。 |
1、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通銀行卡支付業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，深刻理解國(guó)內(nèi)外銀行卡支付業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新型支付手段； 4、特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲以下。 |
1人 |
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分期業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 |
1、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期市場(chǎng)調(diào)研，制定分期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程的制定； 3、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期業(yè)務(wù)新產(chǎn)品研發(fā)等工作； 4、負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷推廣等工作。 |
1、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡分期業(yè)務(wù)各類監(jiān)管政策法規(guī)，深刻了解信用卡分期業(yè)務(wù)市場(chǎng)； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 4、具備銀行總、分行相關(guān)部門崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲以下。 |
1人 |
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分期業(yè)務(wù)人員 |
1、負(fù)責(zé)研發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的本行信用卡分期產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)靈活分期產(chǎn)品和大額分期產(chǎn)品的研發(fā)，并協(xié)助進(jìn)行推廣； 3、負(fù)責(zé)拓展全國(guó)性、集團(tuán)性分期商戶，建設(shè)和管理分期商戶渠道； 4、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)后期管理、商戶維護(hù)及客戶管理。 |
1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡分期業(yè)務(wù)的政策、法規(guī)，了解分期業(yè)務(wù)的行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)； 3、具備良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠推動(dòng)信用卡分期業(yè)務(wù)的發(fā)展。 |
8人 |
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消費(fèi)金融業(yè)務(wù)人員 |
1、負(fù)責(zé)綜合金融方案的設(shè)計(jì)，向個(gè)人客戶提供授信解決方案； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析，協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)并組織相關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并維護(hù)與個(gè)人客戶的日常關(guān)系。 |
1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外信用卡消費(fèi)金融業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)； 3、良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 |
6人 |
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市場(chǎng)推廣人員 |
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，進(jìn)行媒體宣傳，樹(shù)立品牌； 2、負(fù)責(zé)分析客戶消費(fèi)信息，組織實(shí)施全行信用卡促銷活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立和管理各類信用卡市場(chǎng)渠道。 |
1、3年以上相關(guān)崗位營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、銷售模式及發(fā)展趨勢(shì)； 3、具備良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠推動(dòng)信用卡營(yíng)銷； 4、具備較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力和協(xié)調(diào)能力。 |
9人 |
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業(yè)務(wù)管理人員 |
1、負(fù)責(zé)參與擬定有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及操作規(guī)程等； 2、負(fù)責(zé)配合法規(guī)部門做好信用卡業(yè)務(wù)的各類合同、合約、章程、制度的法律審核等工作； 3、負(fù)責(zé)配合做好人力資源配置、人員考核、管理培訓(xùn)等工作。 |
1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、文字表達(dá)能力和一定的辦公軟件操作能力； 4、具備較高的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 |
5人 |
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移動(dòng)支付業(yè)務(wù)人員 |
1、負(fù)責(zé)分析客戶支付需求； 2、負(fù)責(zé)提出開(kāi)發(fā)需求，并參與測(cè)試工作； 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)與互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)的推廣及管理工作； 4、負(fù)責(zé)信用卡移動(dòng)與互聯(lián)網(wǎng)支付新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 |
1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡支付業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外信用卡支付業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)； 3、具備良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 |
8人 |
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風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)人員 |
1、負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)資料的真實(shí)性、有效性審核； 2、負(fù)責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險(xiǎn)案件信息，并提出防范應(yīng)對(duì)措施； 3、負(fù)責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等工作； 4、負(fù)責(zé)對(duì)全行信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。 |
1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，理解信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、控制、化解、處置等工作。 |
29人 |
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運(yùn)營(yíng)管理人員 |
1、負(fù)責(zé)信用卡核心系統(tǒng)中的賬戶管理及記賬、調(diào)賬、對(duì)賬、資金清算等工作； 2、負(fù)責(zé)處理跨行交易業(yè)務(wù)爭(zhēng)議等工作； 3、負(fù)責(zé)發(fā)卡系統(tǒng)以及相應(yīng)外圍系統(tǒng)維護(hù)，管理信用卡各類產(chǎn)品參數(shù)； 4、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等工作。 |
1、3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，理解信用卡發(fā)卡、制卡、賬務(wù)處理、清算、差錯(cuò)爭(zhēng)議處理等工作。 |
11人 |
三、應(yīng)聘須知
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)本行招聘門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名方式：注冊(cè)→登錄→填寫簡(jiǎn)歷→選擇職位)。
報(bào)名截止日期：2015年5月31日。
2、經(jīng)初審合格者將通知面試，面試時(shí)請(qǐng)隨帶身份證原件及一寸證件照，以及相關(guān)證書資料(最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。