各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)，東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人勞局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部 市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2011〕90號(hào))精神，現(xiàn)將2015年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1.招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含
2015年全日制普通大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生);經(jīng)單位同意的各類在職人員和縣級(jí)以上教育主管部門同意的中、小學(xué)教師(在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提供同意調(diào)動(dòng)證明);事業(yè)單位新聘用人員須轉(zhuǎn)正定級(jí)后方可報(bào)考。
2.招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在18周歲以上，40周歲以下(1975年5月20日至1997年5月20日期間出生);具有寧德市常住戶口(指2015年5月20日前已具有寧德市常住戶口的人員，本市大中專以上院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及本市生源在市外大中專以上院校的畢業(yè)生)，福建省常住戶口按以上原則類推確認(rèn)。
具體招考崗位及其資格條件詳見(jiàn)2015年上半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表。
二、報(bào)名辦法
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，程序如下：
1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息及繳費(fèi)。報(bào)考者應(yīng)在2015年5月14日上午8:00至5月20日下午5：30，登錄寧德市公務(wù)員局網(wǎng)(www.fjndrs.gov.cn)，如實(shí)及時(shí)提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片，逾期未提交合格照片的報(bào)考者將無(wú)法及時(shí)打印本人的準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定建設(shè)銀行“龍卡”作為網(wǎng)上支付報(bào)名費(fèi)的結(jié)算工具(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前辦理好網(wǎng)上支付卡)。銀行咨詢電話：中國(guó)建設(shè)銀行客戶服務(wù)熱線95533。
2015年5月20日(上午8:00～12:00，下午2:30～5:30)，寧德市人事考試中心將安排專人，為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名中遇到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題和疑難問(wèn)題的考生提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名服務(wù)，咨詢電話：0593-2077115，2318009，2073115。
2.資格初審。由市人力資源和社會(huì)保障局，蕉城區(qū)、屏南縣、霞浦縣、周寧縣、壽寧縣、柘榮縣公務(wù)員局對(duì)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局0593-2870802，2918817;蕉城區(qū)公務(wù)員局0593-2887680;屏南縣公務(wù)員局0593-3387078;霞浦縣公務(wù)員局0593-8881661;周寧縣公務(wù)員局0593-5624031;壽寧縣公務(wù)員局0593-5528012;柘榮縣公務(wù)員局0593-8382187。
3.查詢資格初審結(jié)果。2015年5月15日上午8:00～5月21日下午5:30。報(bào)考者可在報(bào)名成功后兩個(gè)工作日之內(nèi)，登錄寧德市公務(wù)員局網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審未通過(guò)的，退還報(bào)名費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核的報(bào)名者，請(qǐng)于2015年5月27日～28日自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。寧德市人事考試中心定于5月29日(上午8:00～12:00，下午2:30～5:30)安排專人為打印準(zhǔn)考證有困難者提供幫助。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員按省物價(jià)局、財(cái)政廳閩價(jià)〔2007〕費(fèi)196號(hào)收費(fèi)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納報(bào)考費(fèi)80元。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
三、時(shí)間安排
2015年4月22日：在寧德市公務(wù)員局網(wǎng)站(www.fjndrs.gov.cn)發(fā)布招聘信息。
2015年5月14日～20日：報(bào)考人員報(bào)名。
2015年5月27日～28日：打印準(zhǔn)考證。
2015年5月30日：9：00～11：00筆試。
周寧縣7029-7032、7034-7041、7043-7055崗位須參加專業(yè)科目筆試，7056-7066崗位若報(bào)名人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)參加專業(yè)科目筆試。專業(yè)科目筆試時(shí)間5月30日下午14：30 - 16:30。
2015年6月8日：在寧德市公務(wù)員局網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，并向各用人單位通報(bào)入闈人員名單。
2015年6月9日-6月16日：招聘單位對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定參加面試人員。
2015年6月17日-23日：專業(yè)技能面試的招聘單位和主管部門上報(bào)面試方案。
2015年6月24日-2015年7月15日：招聘單位和主管部門組織面試，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢和組織考核，并上報(bào)擬聘人選。
2015年8月5日前：將擬聘用人選在寧德市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、寧德市公務(wù)員局網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)指定網(wǎng)站上公示。各級(jí)組織人事部門行文審批。
2015年9月30日前：聘用單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。
四、筆試科目和地點(diǎn)
1.筆試科目：筆試科目除周寧縣7029-7032、7034-7041、7043-7055崗位和7056-7066崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)參加專業(yè)科目筆試外，其余均為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括數(shù)理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、判斷推理能力和常識(shí)應(yīng)用能力等，全部為客觀性試題。
本次考試主管部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與本次考試主管部門無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績(jī)滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。
2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
五、面試
面試工作由各用人單位的主管部門和同級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點(diǎn)，采用公共題面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行(各崗位面試形式詳見(jiàn)2015年上半年寧德市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表)。
參加面試考生，根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績(jī)滿分為100分，如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)70分以上為合格。
面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
對(duì)部分縣(區(qū))不實(shí)行面試的崗位按筆試成績(jī)從高到低錄取。若筆試成績(jī)相同時(shí)，組織公共題面試，按面試成績(jī)從高到低錄取。面試成績(jī)相同時(shí)，經(jīng)組織人事部門同意后，再進(jìn)行面試加試。
六、體檢、考核和聘用
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
1.每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3以上方可開考。對(duì)緊缺專業(yè)報(bào)名后仍達(dá)不到1:3比例的，需經(jīng)同級(jí)組織人事部門同意后方可開考。
2.考試成績(jī)的計(jì)算。采取筆試和面試的崗位，考生的成績(jī)按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或?qū)I(yè)科目筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例合計(jì)。考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)也相同時(shí)，經(jīng)組織人事部門同意后，再進(jìn)行面試加試。
3.對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行體檢和考核后，若因體檢或考核不合格，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);體檢或考核合格放棄的，不予遞補(bǔ)。
4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.參加省統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目，并于2015年9月1日前服務(wù)期滿考核合格的人員，復(fù)退士兵，全運(yùn)會(huì)以上運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)?wù)�，需�?月25日- 29日向市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科提交相關(guān)材料，并注明報(bào)考崗位及代碼，按有關(guān)規(guī)定筆試成績(jī)給予加分，逾期責(zé)任自負(fù)。凡通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、退役士兵、全運(yùn)會(huì)以上運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)?wù)�，不再享受事業(yè)單位招考優(yōu)惠政策。
6.留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
7.整個(gè)招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。