為進一步改善昌寧縣廣播電視臺技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足廣播電視宣傳事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《中共保山市紀律檢查委員會 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市監(jiān)察局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》(保人社聯(lián)〔2014〕14號)要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定引進2名廣播電視臺緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、引進招聘條件
(一)政治合格、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)好,未受過任何紀律處分;
(二)符合招聘崗位專業(yè)要求;
(三)計劃內(nèi)普通高校全日制�？萍耙陨�，2014年及以后的畢業(yè)生;
(四) 年齡在30周歲及以下(1984年7月15日及以后出生)。
三、引進招聘計劃及崗位
引進招聘計劃及崗位詳見附件。
四、引進招聘程序
(一)報名及資格審查
符合條件的畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證及能證明其學(xué)籍的相關(guān)證明材料，于2015年5月11日(上午8：00至11:30，下午2:30至5:30)到昌寧縣廣播電視臺(昌寧縣田園鎮(zhèn)右甸西路60號四樓)現(xiàn)場報名，引進招聘工作組依據(jù)招聘條件審查報名資格。
(二)面試
報名資格審查合格者進入面試，面試采用專業(yè)測試的方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。參加專業(yè)測試的考生根據(jù)統(tǒng)一提供的素材和設(shè)備運用非編軟件Edius5.51和AEcs4在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成測試，專家考官組對考生的作品整體情況進行評分，得出專業(yè)測試成績。專業(yè)測試時間為2015年5月12日上午9：00。
(三)簽定協(xié)議
引進招聘工作組根據(jù)專業(yè)測試成績，按照崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次確定簽約人員，由用人單位與擬聘用人員現(xiàn)場協(xié)商簽定《昌寧縣廣播電視臺緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進協(xié)議書》。
(四)資格復(fù)審
簽約學(xué)生于2015年7月15日以前持引進協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣廣播電視臺報到，并將學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到昌寧縣人力資源和社會保障局，由相關(guān)部門按照本公告明確的招聘條件進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進入下一環(huán)節(jié)。逾期未報到者視為自動放棄。
(五)體檢及考核
由昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣廣播電視臺組織對資格復(fù)審合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)規(guī)定》執(zhí)行。用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進行全面考核、政審。
(六)公示
對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
對公示期無疑議的人員按規(guī)定程序由人社部門辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)要求
(一)嚴肅工作紀律。引進招聘工作組必須嚴肅紀律，秉公辦事，堅持客觀、公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。
(二)嚴格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人力資源和社會保障局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的招聘。
(三)嚴禁弄虛作假。參加招聘人員所提供的材料必須真實有效，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。
此公告自發(fā)布之日起，可通過昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開門戶網(wǎng)查詢。
聯(lián)系電話：昌寧縣人力資源和社會保障局 0875—7131399
昌寧縣廣播電視臺 0875—7130144
昌寧縣人力資源和社會保障局 昌寧縣廣播電視臺
2015年4月29日