2013年下城區(qū)公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者隊伍建設(shè)，根據(jù)《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會保障機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)的實施意見》（市政辦函［2012］153號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

本次公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者工作（以下簡稱“招聘工作”）遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者21名。

三、招聘條件

（一）面向社會公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者的具體招聘條件詳見附表1；

（二）本次招聘工作所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的時間界限，均計算至2013年8月31日為止。

四、報名方法

（一）報名形式。本次招聘報名工作采取現(xiàn)場報名的形式。報名時間：2013年9月13日至14日上午9：30至下午4：30。報名地點：下城區(qū)文化體育中心體育館一樓大廳（潮王路8—1號，浙工大南大門旁）。

（二）所需資料。每位報名者按規(guī)定填寫《報名登記表》。報名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明（不含實習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷以簽訂的勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明及由當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章確認(rèn)的養(yǎng)老保險繳費憑證。同時勞動合同或工作資歷證明上的用人單位須與養(yǎng)老保險繳費單位一致）、現(xiàn)居住地社區(qū)證明（常住證明）等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

（一）公開招聘的程序

1、報名。區(qū)人力資源和社會保障局受理應(yīng)聘人員的報名，并負(fù)責(zé)資格審核；

2、考試。包括筆試、面試兩部分；其中筆試由全區(qū)統(tǒng)一組織實施，面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施；

3、體檢。由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一定點組織和實施；

4、考核。包括實地考核、實踐考核，由各用人單位負(fù)責(zé)實施；

5、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局對擬錄用人員名單在下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示（www.hzxc.gov.cn），公示期限為7天；

6、錄用。由各用人單位辦理聘用手續(xù)。

（二）考試階段的安排

1、筆試采取閉卷考試。

符合面向社會公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者報名條件的正式報名人數(shù)與聘用計劃之比達(dá)到5：1及以上，方可進(jìn)入筆試程序，不足5：1時，聘用計劃相應(yīng)核減。筆試成績將通過下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）進(jìn)行公布（僅公布準(zhǔn)考證號及筆試成績）。筆試后，從高分到低分按招考崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員，并通過下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）公告入圍面試人員名單，由區(qū)人力資源和社會保障局向入圍面試的人員發(fā)放面試通知。

2、面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施，面試評委由區(qū)級機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人、各街道負(fù)責(zé)人等組成。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績分別按40%、60%的比例加權(quán)計算參加考試人員的總分成績。根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員，并通過下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）公告體檢人員名單。

（三）體檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。考核對象在體檢合格人員中確定，考核包括實地考核、實踐考核兩部分，實地考核是由用人單位統(tǒng)一安排人員到考核對象工作、學(xué)習(xí)、生活的實地進(jìn)行考察、了解，實踐考核是由用人單位統(tǒng)一安排考核對象到社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室進(jìn)行不少于一周時間的實踐體驗，在實踐中對考核對象進(jìn)行進(jìn)一步的考核。體檢或考核不合格的，在本崗位內(nèi)按從高分到低分依次替補(bǔ)。

（四）聘用按照從高分到低分擇優(yōu)的原則進(jìn)行。被聘用人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。新聘用人員實行聘用合同制，聘用期與社區(qū)組織換屆選舉時間同步。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

六、注意事項

1、報名人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

2、報考的人數(shù)不足招錄計劃數(shù)5倍，將酌情核減招考計劃，核減或取消的招考計劃不作調(diào)劑，并在下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）予以公布。

3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號）執(zhí)行。

4、本次公開招聘所有成績均將通過下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）進(jìn)行公布（僅公布準(zhǔn)考證號及筆試成績）。準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試入圍通知、面試入圍通知、體檢通知及擬聘用人員名單公示、領(lǐng)取各類通知的具體時間、地點等所有信息均通過下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）進(jìn)行公布。

5、報考人員對在下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

6、本次招考的社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者的福利待遇均按照《市委組織部、市財政局、市民政局、市人力社保局關(guān)于調(diào)整杭州市區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》（杭民發(fā)[2011]220號）執(zhí)行。

7、本次招考不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若出現(xiàn)，均與主管部門無關(guān)，本次考試無關(guān)。

本公告由下城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：87882793、87882798

附表1：2013年下城區(qū)公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者具體要求表

附表2：2013年下城區(qū)招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者報名登記表

下城區(qū)人力資源和社會保障局

2013年9月6日

附表1：

2013年下城區(qū)公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)室退管專職工作者具體要求表

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