根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省職業(yè)病危害預(yù)防中心決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省職業(yè)病危害預(yù)防中心為浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。單位位于杭州市西湖區(qū)，主要開展職業(yè)病預(yù)防的宣傳、推廣應(yīng)用和工程治理，依法對建設(shè)項目開展職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價及檢測檢驗工作，組織開展職業(yè)病危害預(yù)防方面的國內(nèi)外交流與合作，為全省安監(jiān)系統(tǒng)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理等工作提供技術(shù)支持。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共3人。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。詳見《浙江省職業(yè)病危害預(yù)防中心2015年招聘崗位表》(附件1)。
有關(guān)工作經(jīng)歷條件，按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止時。有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格條件，要求資格類別一致。
三、招聘程序和辦法
(一)報名和資格初審
1.電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年6月5日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zhejiangsafety@126.com，附報名表(樣式見附件2)。
2.資格初審。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://www.zjsafety.gov.cn)公布。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃。
3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，通過電子郵件將準(zhǔn)考證發(fā)送到應(yīng)聘者登記的電子郵箱后，報名人員取得應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請自行打印準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績的40%和60%。
1.筆試
筆試初定于6月中、下旬在杭州市區(qū)舉行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：職業(yè)危害專業(yè)技術(shù)(一)崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生;職業(yè)危害專業(yè)技術(shù)(一)崗位為分析化學(xué)、大型儀器設(shè)備操作知識。答題時間為2.5小時。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按1︰3的比例確定入圍面試人員，名單及面試有關(guān)安排將在指定網(wǎng)站公布。
2.面試
面試前一天，對參加面試人員安排資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，并按指定時間、地點參加資格復(fù)審。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考查崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)考試綜合成績排名，各崗位從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)按1：1的比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘);
2.浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://www.zjsafety.gov.cn，通知公告)。
其中，浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703.
2.省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(人事培訓(xùn)處)：0571-87053653
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-89962292(王老師)
浙江省職業(yè)病危害預(yù)防中心
2015年5月18日