廣東省佛山市體育場館中心招聘工作人員公告
佛山市體育場館中心（前身是佛山市體育館、佛山市體育場館管理中心）是佛山市體育局直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)佛山市體育館、世紀(jì)蓮體育場、游泳跳水館、網(wǎng)球中心等場館的運(yùn)營管理工作；在提供訓(xùn)練和比賽場地的同時(shí)，具有多級體育競賽組織，群眾體育競賽管理及組織，裁判員和群體骨干培訓(xùn)，體育用品供應(yīng)，全市體育設(shè)施建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)等職能；堅(jiān)持以體為本，多元發(fā)展，把握未來功能定位，整合資源，創(chuàng)新項(xiàng)目，提升品牌優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
根據(jù)工作需要，佛山市體育場館中心（下稱招聘單位）擬向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
本次公開招聘崗位：水處理人員崗位、救生人員崗位、弱電人員崗位、機(jī)電人員崗位、廚師人員崗位、場館管理員崗位各1名，共6人。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1.水處理人員崗位：具有中技或高中以上學(xué)歷，身體健康、持有中國游泳協(xié)會頒發(fā)的游泳池館水質(zhì)管理員證書，有一定的機(jī)電知識（如空調(diào)、水泵、給排水等設(shè)備設(shè)施的基本維護(hù)維修），且有3年以上從事游泳池水質(zhì)處理工作經(jīng)驗(yàn)，三班制工作，年齡40周歲以下（報(bào)名之日止）；
2.救生人員崗位：具有高中以上學(xué)歷，持有救生員資格上崗證，且有3年以上救生工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，年齡40周歲以下（報(bào)名之日止）；
3.弱電人員崗位：具有大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)的弱電專業(yè)證書，或持有思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師證等國家認(rèn)證的工程師證，有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，懂得網(wǎng)絡(luò)知識，且有5年以上弱電工作經(jīng)驗(yàn)，三班制工作，年齡40周歲以下（報(bào)名之日止）；
4.機(jī)電人員崗位：具有大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)的機(jī)電證書（如低壓電工證、進(jìn)網(wǎng)證等），有機(jī)電知識（如空調(diào)、水泵、給排水等設(shè)備設(shè)施的基本維護(hù)維修），且有5年以上機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)，三班制工作，年齡45周歲以下（報(bào)名之日止）；
5.廚師人員崗位：具有初中及以上學(xué)歷，身體健康，持有高級以上烹飪資格上崗證，且有5年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下（報(bào)名之日止）；
6.場館管理員崗位：具有初中及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端莊，形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識和5年場館管理工作經(jīng)驗(yàn)，三班制工作，年齡45周歲以下（報(bào)名之日止）。
五、報(bào)名與資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
（一）報(bào)名辦法：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），并經(jīng)過“網(wǎng)上報(bào)名”和“資格審查”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報(bào)考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員要踐行誠信報(bào)考、誠信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
1．網(wǎng)上報(bào)名。2015年上半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2015年6月1日9:00時(shí)至2015年6月4日17:00時(shí)�？忌谏鲜鰰r(shí)間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），進(jìn)入佛山市直單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人情況，提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫完整后打印報(bào)名表。
2．單位資格審查。
資格審查地點(diǎn)：佛山市體育場館中心，地址：佛山市佛山新城嶺南大道南1號（世紀(jì)蓮體育中心內(nèi)），聯(lián)系電話：28907038，聯(lián)系人：耿小紅
資格審查時(shí)間為2015年6月1日至6月5日（上午9：00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17：00時(shí)）。
報(bào)考人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請后，應(yīng)攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、崗位資格證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。招聘單位審查報(bào)考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的當(dāng)場告知報(bào)考人員。
3．報(bào)名結(jié)果查詢。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。
4．打印準(zhǔn)考證。通過資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于6月10日9:00時(shí)至6月13日9:00時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
六、考試：
（一）筆試：筆試時(shí)間為2015年6月13日上午9：00時(shí)-11：00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負(fù)責(zé)命制。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。期間考生可申請查分。
（二）面試：主要是考察招聘崗位所需要具備的專業(yè)知識和實(shí)操能力等。面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試期間對考生實(shí)行封閉式管理�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分。
（三）最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按3：7比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用：
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。