2015年南京市建鄴區(qū)教育局招聘骨干教師公告
建鄴區(qū)是南京市主城四區(qū)之一，定位為南京市現(xiàn)代化國際性城市新中心。近年來，南師附中新城初中（黃山路分校、怡康街分校）、南京外國語學(xué)校河西分校、中華中學(xué)上新河初中、南師附中新城小學(xué)（南校區(qū)、北校區(qū)）、金中實(shí)小、建鄴實(shí)驗(yàn)小學(xué)、陶行知小學(xué)等相繼開辦，一批骨干教師迅速成長，有力促進(jìn)了建鄴區(qū)域教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
為適應(yīng)建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，建鄴區(qū)教育系統(tǒng)提供30個(gè)編制內(nèi)教師崗位，面向社會(huì)公開招聘30名骨干教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
（三）具有本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱、持有相應(yīng)教師資格證書，40周歲以下（1975年1月1日以后出生），具有高級教師以上職稱的“省特級教師”等高層次人才年齡條件可放寬到45周歲（1970年1月1日以后出生）。
（四）具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日。
（五）獲得區(qū)（縣）及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師稱號或在市級以上教育（教研）主管部門組織的教學(xué)競賽中獲二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、招聘崗位
提供30個(gè)編制內(nèi)教師崗位，面向社會(huì)公開招聘30名骨干教師。其中中學(xué)20名，小學(xué)10名。具體學(xué)科計(jì)劃見下表。
三、招聘程序
招聘信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。
（一）報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月29日至6月2日。
2.報(bào)名方法：下載填寫《骨干教師應(yīng)聘登記表》并附個(gè)人簡歷郵寄南京市建鄴區(qū)教育局人事科（南京市江東中路269號建鄴大廈1103室，郵編：210019），須在信封上注明應(yīng)聘學(xué)科，同時(shí)將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱（rsk1103@163.com），須在郵件主題上注明應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘學(xué)科。（紙質(zhì)材料或電子材料接收截止時(shí)間為6月2日）
備注：應(yīng)聘材料概不退還，請使用復(fù)印件；在通知應(yīng)聘人員面試前恕不接待面訪。
3.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（二）考試辦法
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。由建鄴區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試：材料初審?fù)ㄟ^者，參加筆試。筆試開考比例為1:3，同一學(xué)科符合條件的報(bào)考人數(shù)少于3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
筆試主要考察公共知識與學(xué)科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲O(shè)定60分合格線。
2、面試：面試按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
面試前，對取得面試資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生須根據(jù)單位要求持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷的證明（單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）等，近期2寸免冠照片1張；上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在在南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)公布。
面試由建鄴區(qū)教育局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施，筆試結(jié)束后，采用綜合面試加試教的方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能，成績?yōu)榘俜种�，設(shè)定60分合格線。
3、總成績：按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算總成績。
四、體檢、考察、公示
（一）體檢：考試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。
（二）考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
（三）公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
五、聘用
擬聘用人員公示期滿無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并約定試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
六、本公告由建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）
監(jiān)督電話：025-87778707（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）
附件：骨干教師應(yīng)聘登記表
南京市建鄴區(qū)教育局
2015年5月22日